एक जॉब पोस्ट कैसे लिखें जो अच्छे फ्रीलांसरों को आकर्षित करे
आवेदन करने वाले लोगों की गुणवत्ता किसी के आवेदन करने से पहले ही तय हो जाती है। यह मार्गदर्शिका बताती है कि एक फ्रीलांस जॉब पोस्ट में क्या-क्या होना चाहिए — शीर्षक, परिणाम, दायरा, बजट और एक स्क्रीनिंग प्रश्न — ताकि वापस आने वाले प्रस्ताव पढ़ने लायक हों।
हर खरीदार जिसने फ्रीलांस काम पोस्ट किया है, उसे वही अनुभव हुआ है। पोस्ट लाइव हो जाती है, एक घंटे के भीतर चालीस प्रस्ताव आते हैं, और उनमें से पैंतीस एक ही पैराग्राफ होते हैं जिसके शीर्ष पर एक अलग नाम होता है। आप छह पढ़ते हैं, इच्छा खो देते हैं, और अंत में उसे काम पर रखते हैं जो सबसे कम सामान्य लगता है।
वह परिणाम दुर्भाग्य नहीं है, और यह शायद ही कभी फ्रीलांसरों की गलती होती है। एक जॉब पोस्ट एक फिल्टर है, और एक ढीला फिल्टर सब कुछ गुजरने देता है। यदि आपकी पोस्ट पचास अलग-अलग नौकरियों का वर्णन कर सकती है, तो पचास अलग-अलग लोग इसके लिए आवेदन करेंगे — और आपकी नौकरी करने के लिए सबसे अच्छी स्थिति में रहने वालों को यह जानने का कोई तरीका नहीं है कि आपने क्या लिखा है। यह मार्गदर्शिका बताती है कि पोस्ट में क्या डालना है ताकि यह ठीक से फिल्टर हो सके। यह एक प्रोजेक्ट ब्रीफ लिखने पर हमारी मार्गदर्शिका के साथ निकटता से जुड़ा हुआ है, जो उस दस्तावेज़ में गहराई से जाता है जिसे आप किसी को काम पर रखने के बाद सौंपते हैं।
अधिकांश जॉब पोस्ट गलत लोगों को क्यों आकर्षित करते हैं
एक जॉब पोस्ट का एक ही काम होता है: सही व्यक्ति को यह महसूस कराना कि यह उनके लिए लिखा गया था, और गलत व्यक्ति को आगे बढ़ना। अधिकांश पोस्ट दोनों सिरों पर विफल होते हैं। वे पहचानने योग्य होने के लिए बहुत छोटे होते हैं और आत्म-चयन करने के लिए बहुत सामान्य होते हैं, इसलिए वे कीबोर्ड वाले किसी भी व्यक्ति के लिए एक खुला निमंत्रण के रूप में पढ़ते हैं।
तीन पैटर्न लगभग सभी का कारण बनते हैं। पहला एक काम के बजाय एक भूमिका का वर्णन करना है — “एक वेब डिजाइनर की तलाश है” एक डिजाइनर को यह नहीं बताता कि वे फिट हैं या नहीं। दूसरा बजट छिपाना है, जो गारंटी देता है कि आप हर बातचीत के पहले तीन संदेशों को यह स्थापित करने में खर्च करेंगे कि क्या आप एक ही ब्रह्मांड में भी हैं। तीसरा सब कुछ मांगना है: एक पोस्ट जो बारह कौशल सूचीबद्ध करती है, या तो एक अवास्तविक संक्षिप्त या एक खराब परिभाषित के रूप में पढ़ती है, और अनुभवी फ्रीलांसर दोनों को एक चेतावनी संकेत के रूप में मानते हैं।
समाधान लंबाई नहीं है। लंबी पोस्ट बेहतर पोस्ट नहीं होती हैं — एक टेक्स्ट की दीवार को एक छोटी पोस्ट की तरह ही स्किम किया जाता है। जो मायने रखता है वह यह है कि एक पाठक पहले तीस सेकंड में चार सवालों के जवाब दे सकता है: नौकरी क्या है, क्या यह मेरे कौशल सेट में है, क्या बजट यथार्थवादी है, और क्या यह खरीदार व्यवस्थित लगता है। नीचे सब कुछ उन चारों का जल्दी से जवाब देने के बारे में है।
एक ऐसा शीर्षक लिखें जो नौकरी का नाम बताए, सपने का नहीं
आपका शीर्षक ही आपके पोस्ट का एकमात्र हिस्सा है जिसे अधिकांश फ्रीलांसर देखेंगे। लिस्टिंग पेज पर यह दर्जनों अन्य शीर्षकों के साथ प्रतिस्पर्धा करता है, और यह किसी के भी क्लिक करने से पहले फ़िल्टर करने का पूरा काम करता है।
परिणाम और संदर्भ को सीधे शब्दों में नाम दें। “एक छोटे अकाउंटेंसी अभ्यास के लिए पांच-पृष्ठ वाली वर्डप्रेस साइट” “वेबसाइट चाहिए” से कहीं बेहतर है, क्योंकि यह एक वर्डप्रेस विशेषज्ञ को बताता है कि वे योग्य हैं और एक मोबाइल ऐप डेवलपर को आगे बढ़ने के लिए कहता है। “एक यूके स्किनकेयर ब्रांड के लिए आठ उत्पाद पृष्ठों को फिर से लिखें” “कॉपीराइटर चाहिए” से ठीक उसी कारण से बेहतर है।
- कमजोर शीर्षकएक लोगो डिजाइनर की आवश्यकता है — इसका मतलब एक त्वरित वर्ड मार्क से लेकर एक पूर्ण पहचान प्रणाली तक कुछ भी हो सकता है।
- मजबूत शीर्षकएक नई कॉफी रोस्टरी के लिए लोगो और एक-पृष्ठ ब्रांड शीट — क्लिक करने से पहले दायरा, क्षेत्र और परिणाम सभी दिखाई देते हैं।
- कमजोर शीर्षकएसईओ सहायता की तलाश है — लिंक विक्रेताओं से लेकर पूर्ण-सेवा सलाहकारों तक सभी को आकर्षित करता है।
- मजबूत शीर्षकएक 300-पृष्ठ वाले वूकॉमर्स स्टोर के लिए तकनीकी एसईओ ऑडिट — एक विशेषज्ञ इसे तुरंत अपने काम के रूप में पहचानता है।
यदि आप पोस्ट करने से पहले ब्राउज़ कर रहे हैं, तो श्रेणी के नाम स्वयं सटीक शब्दावली का एक अच्छा स्रोत हैं। वेबसाइट विकास फ्रीलांसरों लिस्टिंग या लोगो डिजाइन सेवाओं श्रेणी को खोलने से आपको पता चलता है कि व्यवसायी अपने काम का वर्णन कैसे करते हैं, जो आमतौर पर उन शब्दों की तुलना में अधिक सटीक होता है जिन्हें एक खरीदार पहले उपयोग करता है।
कार्य सूची के बजाय परिणाम के साथ शुरुआत करें
किसी भी कार्य सूची से पहले, एक या दो वाक्यों में, आप जो परिणाम चाहते हैं, उसके साथ पोस्ट का मुख्य भाग खोलें। “हम चाहते हैं कि बुकिंग फॉर्म मोबाइल पर पूछताछ खोना बंद कर दे” “फॉर्म ठीक करें, आईफोन पर परीक्षण करें, स्पैम फ़िल्टर जांचें” की तुलना में एक बेहतर शुरुआत है — और यह बेहतर प्रस्ताव उत्पन्न करता है, क्योंकि एक अच्छा फ्रीलांसर अक्सर आपको बताएगा कि कारण कुछ ऐसा है जिसे आपने सूचीबद्ध नहीं किया था।
यह जितना लगता है उससे कहीं अधिक मायने रखता है। एक कार्य सूची उद्धरण के लिए आमंत्रित करती है; एक परिणाम सोचने के लिए आमंत्रित करता है। जब आप परिणाम के साथ शुरुआत करते हैं तो आपको बहुत जल्दी पता चल जाता है कि किसने वास्तव में आपकी जैसी समस्या का पहले निदान किया है, क्योंकि वे आपके बुलेट को दोहराने के बजाय परिणाम का जवाब देते हैं। यह प्रस्ताव चरण में उपलब्ध सबसे विश्वसनीय गुणवत्ता संकेतों में से एक है, और इसे बनाने में आपको कुछ भी खर्च नहीं करना पड़ता है।
परिणाम के बाद संदर्भ दें: आज क्या मौजूद है, यह किसके लिए है, और डिलीवरी के बाद क्या होता है। दो पंक्तियाँ पर्याप्त हैं। “यह एक कस्टम थीम पर एक वूकॉमर्स स्टोर है, लगभग 300 उत्पाद, और हम लॉन्च के बाद अपनी सामग्री स्वयं संभालते हैं” हर गंभीर आवेदक से चार दौर के प्रश्न बचाता है।
उद्धृत करने के लिए पर्याप्त रूप से दायरे को परिभाषित करें
दायरा वह जगह है जहाँ बजट मर जाते हैं। यदि एक फ्रीलांसर यह नहीं बता सकता कि काम कितना बड़ा है, तो वे तीन चीजें करेंगे: अज्ञात को कवर करने के लिए उच्च उद्धरण दें, जीतने के लिए कम उद्धरण दें और बाद में फिर से बातचीत करें, या बिल्कुल भी उद्धरण न दें। तीनों आपके लिए बुरे हैं, और तीसरा चुपचाप आपके सबसे अनुभवी आवेदकों को हटा देता है।
आपको एक तकनीकी विनिर्देश की आवश्यकता नहीं है। आपको गिनने योग्य चीजों की आवश्यकता है। कितने पृष्ठ, उत्पाद, लेख, वीडियो के मिनट, संशोधन के दौर। कॉपी और छवियां कौन प्रदान करता है। क्या स्पष्ट रूप से शामिल नहीं है। दायरे की छह छोटी पंक्तियाँ विवरण के चार पैराग्राफ से अधिक मूल्यवान हैं।
- इसे गिनेंपृष्ठ, उत्पाद, लेख, स्क्रीन, मिनट, भाषाएँ — कुछ भी जो काम को गुणा करता है।
- इसे असाइन करेंबताएं कि कॉपी कौन लिखता है, फोटोग्राफी कौन प्रदान करता है, और होस्टिंग और डोमेन का मालिक कौन है।
- इसे बांधेंबताएं कि कितने संशोधन राउंड शामिल हैं। खुले-छोर वाले संशोधन किसी काम के खराब होने का सबसे आम कारण हैं।
- इसे बाहर करेंबताएं कि क्या दायरे से बाहर है। "कोई सामग्री माइग्रेशन नहीं" या "कोई चल रहा रखरखाव नहीं" बाद में किसी तर्क को रोकता है।
यदि आप वास्तव में अभी तक दायरे को परिभाषित नहीं कर सकते हैं, तो ऐसा कहें और जो आप खरीद रहे हैं उसे बदल दें। एक छोटा सशुल्क खोज कार्य — एक ऑडिट, एक साइटमैप, एक स्कोपिंग कॉल जिसे एक दस्तावेज़ के रूप में लिखा गया है — एक पूरी तरह से सामान्य फ्रीलांस जुड़ाव है, और यह अनुमान के आधार पर एक बड़ी परियोजना की तुलना में कहीं अधिक सस्ता है।
पोस्ट में एक वास्तविक बजट सीमा डालें
बजट को रोकना बातचीत का लाभ जैसा लगता है। व्यवहार में यह आपको उन आवेदकों को खो देता है जिन्हें आप सबसे ज्यादा चाहते हैं। स्थापित फ्रीलांसरों के पास समय से अधिक काम होता है; वे पहले बजट पर फ़िल्टर करते हैं और इसे छिपाने वाली पोस्ट को छोड़ देंगे बजाय इसके कि बीस मिनट खाली में लिखने में खर्च करें।
एकल संख्या के बजाय एक सीमा दें, और सीमा के शीर्ष को ईमानदार बनाएं। एक सीमा आवेदकों को बताती है कि किस प्रकार के समाधान का प्रस्ताव करना है — एक टेम्पलेट बिल्ड या एक कस्टम, एक त्वरित पास या एक गहन — और यह एक अच्छे फ्रीलांसर को आपको यह बताने देता है, इससे पहले कि किसी ने समय बर्बाद किया हो, कि आपका दायरा और आपका बजट मेल नहीं खाते। यह उपयोगी जानकारी है, अस्वीकृति नहीं।
यदि आपको कोई अंदाज़ा नहीं है कि किसी काम की लागत कितनी होनी चाहिए, तो पोस्ट करने से पहले शोध करें बजाय इसके कि पोस्ट में ही मछली पकड़ें। एक वेबसाइट की लागत क्या है, फ्रीलांस एसईओ मूल्य निर्धारण और लोगो डिज़ाइन मूल्य निर्धारण पर हमारे गाइड विशिष्ट बाजार सीमाओं को निर्धारित करते हैं। लागत दायरे, जटिलता और अनुभव के अनुसार भिन्न होती है, और एक बाज़ार में हर फ्रीलांसर अपनी कीमत निर्धारित करता है — इसलिए प्रकाशित सीमाओं को एक सामान्य जांच के रूप में मानें, कभी भी टैरिफ के रूप में नहीं।
समय-सीमा के बारे में ईमानदार रहें
पोस्ट में दो तारीखें होनी चाहिए: जब आप शुरू करना चाहते हैं, और जब काम खत्म होना चाहिए। यदि कोई कठिन बाहरी समय-सीमा है — एक व्यापार शो, एक उत्पाद लॉन्च, एक फंडिंग राउंड — तो बताएं कि वह क्या है। एक वास्तविक कारण "जितनी जल्दी हो सके" से कहीं अधिक प्रेरक है, जिसे अधिकांश फ्रीलांसर या तो घबराहट या बिल्कुल भी समय-सीमा नहीं मानते हैं।
अपने शेड्यूल के बारे में भी उतनी ही ईमानदारी बरतें। यदि प्रतिक्रिया में आपको एक सप्ताह लगेगा क्योंकि यह एक समिति के पास जाती है, तो उसे लिख लें। फ्रीलांसर आपकी टर्नअराउंड के अनुसार अपनी क्षमता की योजना बनाते हैं, और एक खरीदार जो शुरू में धीमी अनुमोदन चक्र को स्वीकार करता है, वह उस व्यक्ति की तुलना में कहीं अधिक आकर्षक होता है जो इसे दूसरे सप्ताह में प्रकट करता है।
छूट जीतने के लिए तात्कालिकता का आविष्कार करने से बचें। रश मूल्य निर्धारण एक वास्तविक चीज़ है, और यदि आप एक समय-सीमा को संपीड़ित करते हैं जिसे संपीड़ित करने की आवश्यकता नहीं थी तो आप इसके लिए पैसे या गुणवत्ता में भुगतान करेंगे। यदि आप और आपका फ्रीलांसर दुनिया के विभिन्न हिस्सों में हैं, तो काम के घंटे और प्रतिक्रिया की अपेक्षाओं को लिखित रूप में सहमत करें — और ऐसा करते समय दोनों तरफ वर्तमान स्थानीय समय की जांच करें, क्योंकि कुछ क्षेत्र साल में दो बार अपनी घड़ियों को बदलते हैं और अन्य कभी नहीं करते हैं, इसलिए आपके बीच का अंतर एक निश्चित संख्या नहीं है।
सही सबूत मांगें, न कि पोर्टफोलियो डंप
"मुझे अपना पोर्टफोलियो भेजें" एक व्यक्ति द्वारा बनाई गई हर चीज़ का एक लिंक बनाता है, जो आपको बहुत कम बताता है। इसके बजाय अपने काम के सबसे करीब के दो या तीन टुकड़े मांगें, और पूछें कि प्रत्येक में फ्रीलांसर का विशिष्ट योगदान क्या था। सहयोगी काम पर — एक एजेंसी द्वारा बनाई गई साइट, एक टीम द्वारा चलाया गया अभियान — वह प्रश्न उस व्यक्ति को अलग करता है जिसने इसका नेतृत्व किया था उस व्यक्ति से जो पास में था।
क्लाइंट लोगो की सूची के बजाय एक प्रासंगिक परिणाम के लिए पूछें। “मुझे इस तरह की एक परियोजना के बारे में बताएं और इसके लॉन्च होने के बाद क्या हुआ” एक ही प्रश्न है जो एक ही उत्तर में दायरे के अनुभव, ईमानदारी और संचार को प्रकट करता है। एक फ्रीलांसर के पोर्टफोलियो की समीक्षा के लिए हमारी मार्गदर्शिका बताती है कि नमूने आने के बाद क्या देखना चाहिए।
अवैतनिक कस्टम काम के लिए न पूछें। स्क्रीनिंग डिवाइस के रूप में स्पेसिफिक वर्क उन लोगों को फ़िल्टर करता है जिनके पास खाली समय है, न कि उन लोगों को जिनके पास ट्रैक रिकॉर्ड है, और सबसे मजबूत फ्रीलांसर सिद्धांत रूप में इसे अस्वीकार करते हैं। यदि आप देखना चाहते हैं कि कोई व्यक्ति विशेष रूप से आपकी समस्या को कैसे संभालता है, तो उसके एक छोटे से हिस्से के लिए भुगतान करें — Micro Zinns ठीक उसी के लिए हैं, और वे $5, $10, $15 या $20 पर तय किए गए हैं।
एक स्क्रीनिंग प्रश्न जोड़ें जिसे कॉपी-पेस्ट नहीं किया जा सकता है
किसी भी जॉब पोस्ट में सबसे अधिक रिटर्न वाली लाइन अंत में रखा गया एक छोटा, विशिष्ट प्रश्न है, जिसमें उत्तर की पहली पंक्ति में इसका उत्तर देने का अनुरोध किया गया है। बड़े पैमाने पर आवेदक इसे अनदेखा करते हैं क्योंकि उनके टेम्पलेट में कोई उत्तर नहीं होता है। हर कोई जो इसका उत्तर देता है, उसने, परिभाषा के अनुसार, आपकी पोस्ट पढ़ी है।
इसे काम से प्रासंगिक रखें न कि एक चाल। अच्छे उदाहरण: “इसके लिए आप किस सामग्री प्रबंधन प्रणाली की सिफारिश करेंगे, और क्यों?” “आप हमारे वर्तमान फॉर्म के बारे में सबसे पहले क्या जांचेंगे?” “माइग्रेशन में मोटे तौर पर कितना समय लगेगा, और क्या गलत हो सकता है?” प्रत्येक एक सक्षम व्यक्ति को साठ सेकंड लेता है और एक टेम्पलेट से अनुत्तरित है।
एक प्रश्न पर्याप्त है। छह प्रश्नों वाला एक स्क्रीनिंग फॉर्म एक अवैतनिक असाइनमेंट के रूप में पढ़ा जाता है और आपको स्पेसिफिक वर्क के समान दर पर अच्छे आवेदकों का नुकसान होता है। बात ज्ञान का परीक्षण करना नहीं है - यह ध्यान साबित करना है।
वाक्यांश जो चुपचाप अच्छे फ्रीलांसरों को दूर भगाते हैं
कुछ मानक जॉब पोस्ट भाषा स्क्रीन के दूसरी तरफ से बहुत अलग पढ़ती है। इनमें से कोई भी वाक्यांश बेईमान नहीं है, लेकिन प्रत्येक आपको उन आवेदकों का नुकसान पहुंचाता है जिन्हें आप चाहते थे।
- “सरल काम, जल्दी होना चाहिए”एक ऐसे खरीदार के रूप में पढ़ा जाता है जिसने प्रयास का पूर्व-निर्णय कर लिया है और वास्तविक अनुमान का विरोध करेगा।
- “रॉकस्टार / निंजा / गुरु”संकेत देता है कि संक्षिप्त विवरण दायरे के बजाय उत्साह के बारे में है। विशेषज्ञ इन्हें छोड़ देते हैं।
- “सही व्यक्ति के लिए दीर्घकालिक काम”कम पहली दर के लिए एक तर्क के रूप में इतनी बार उपयोग किया जाता है कि अब यह एक के रूप में पढ़ा जाता है। यदि यह सच है, तो बताएं कि फॉलो-ऑन काम वास्तव में क्या है।
- “मुझे अपनी सबसे अच्छी कीमत भेजें”नीचे की दौड़ को आमंत्रित करता है और सीधे अनुभवहीनता के लिए फ़िल्टर करता है।
- “मांग पर उपलब्ध होना चाहिए”स्वतंत्र पेशेवरों के अन्य ग्राहक होते हैं। इसके बजाय एक प्रतिक्रिया विंडो के लिए पूछें।
प्रत्येक को उस विशिष्ट चीज़ से बदलें जिसका आप वास्तव में मतलब रखते हैं। “सरल काम” दायरे की सूची बन जाता है। “दीर्घकालिक काम” बन जाता है “हम उम्मीद करते हैं कि यदि पहला अच्छा होता है तो इनमें से लगभग एक महीने में”। “मांग पर उपलब्ध” बन जाता है “हमें एक कार्य दिवस के भीतर एक उत्तर की आवश्यकता है”। विशिष्टता ही एक पोस्ट को विश्वसनीय बनाती है।
एक जॉब पोस्ट टेम्पलेट जिसे आप कॉपी कर सकते हैं
यह संरचना लगभग किसी भी फ्रीलांस काम के लिए काम करती है। इसे ठीक से भरने में लगभग पंद्रह मिनट लगते हैं, और यह आपको बाद में घंटों के प्रस्ताव ट्राइएज को बचाएगा।
- शीर्षकवितरण योग्य, पैमाना और संदर्भ। एक पंक्ति, कोई विशेषण नहीं।
- परिणामआप जो परिणाम चाहते हैं और अब यह क्यों मायने रखता है, उस पर एक या दो वाक्य।
- पृष्ठभूमिआज क्या मौजूद है, यह किसकी सेवा करता है, और इसमें कौन से प्लेटफॉर्म या उपकरण शामिल हैं।
- दायरागिनने योग्य आइटम, कौन क्या आपूर्ति करता है, संशोधन के दौर, स्पष्ट बहिष्करण।
- बजटUSD में एक ईमानदार सीमा, इस नोट के साथ कि क्या आप एक निश्चित मूल्य या प्रति घंटा दर चाहते हैं।
- समय-सीमाशुरू होने की तारीख, खत्म होने की तारीख, समय-सीमा का कारण, और आपकी अपनी प्रतिक्रिया का समय।
- सबूतदो या तीन प्रासंगिक नमूने, साथ ही प्रत्येक में फ्रीलांसर की विशिष्ट भूमिका।
- स्क्रीनिंग प्रश्नएक विशिष्ट प्रश्न, जिसका उत्तर उत्तर की पहली पंक्ति में दिया गया हो।
इसे एक बार लिखें और इसे रखें। अधिकांश खरीदार बार-बार समान काम पोस्ट करते हैं, और एक सहेजा गया टेम्पलेट जिसमें पहले से ही आपका पृष्ठभूमि पैराग्राफ और आपके मानक बहिष्करण शामिल हैं, पंद्रह मिनट के काम को तीन मिनट के काम में बदल देता है।
Zinn Hub पर अपनी नौकरी पोस्ट करना
Zinn Hub पर एक परियोजना पोस्ट करना मुफ्त है, और खरीदार कोई प्लेटफॉर्म शुल्क नहीं देते हैं — जो कीमत आप देखते हैं वह वही कीमत है जो आप भुगतान करते हैं, चेकआउट पर कुछ भी नहीं जोड़ा जाता है। सभी कीमतें USD में हैं; आप 59 प्रदर्शन मुद्राओं में अपनी मुद्रा में एक अनुमानित समकक्ष देख सकते हैं, लेकिन USD हमेशा वही होता है जो आपसे शुल्क लिया जाता है।
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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
एक फ्रीलांस नौकरी पोस्ट कितनी लंबी होनी चाहिए?
अधिकांश नौकरियों के लिए लगभग 250 से 400 शब्द पर्याप्त हैं। जो मायने रखता है वह लंबाई के बजाय संरचना है: एक विशिष्ट शीर्षक, परिणाम, एक गणनीय दायरे की सूची, एक बजट सीमा, एक समय सीमा और एक स्क्रीनिंग प्रश्न। दोगुनी लंबी पोस्ट आमतौर पर खुद को दोहराती है, और आधी लंबी पोस्ट हर आवेदक को अनुमान लगाने के लिए मजबूर करती है।
क्या मुझे नौकरी पोस्ट में अपना बजट शामिल करना चाहिए?
हाँ, एक सीमा के रूप में। अनुभवी फ्रीलांसर कुछ भी पढ़ने से पहले बजट पर फ़िल्टर करते हैं, इसलिए इसे छिपाने से ज्यादातर वे आवेदक हट जाते हैं जिन्हें आप चाहते थे। एक सीमा लोगों को यह भी बताती है कि किस प्रकार के समाधान का प्रस्ताव करना है, और किसी को यह बताने देती है कि यदि आपका दायरा और आपका पैसा मेल नहीं खाते हैं तो यह उपयोगी है, असभ्य नहीं।
अगर मुझे अपनी ज़रूरत के तकनीकी विवरण नहीं पता हैं तो क्या होगा?
परिणाम को सरल भाषा में वर्णित करें और खुले तौर पर कहें कि आप तकनीकी नहीं हैं। एक अच्छा फ्रीलांसर इसे आपके लिए अनुवाद करेगा। यदि अनिश्चितता इतनी बड़ी है कि नौकरी को उद्धृत नहीं किया जा सकता है, तो पहले एक छोटा भुगतान किया गया खोज टुकड़ा खरीदें - एक ऑडिट, एक साइटमैप या एक लिखित सिफारिश - बजाय इसके कि अनुमान के आधार पर एक बड़ी परियोजना पोस्ट करें।
एक फ्रीलांस नौकरी पोस्ट पर मुझे कितने प्रस्तावों की उम्मीद करनी चाहिए?
यह श्रेणी और पोस्ट कितनी विशिष्ट है, इसके अनुसार बहुत भिन्न होता है, इसलिए आपको उद्धृत किसी भी संख्या को संदेह के साथ मानें। अधिक उपयोगी माप अनुपात है: एक स्क्रीनिंग प्रश्न के साथ एक तंग पोस्ट आमतौर पर कम प्रस्ताव उत्पन्न करती है लेकिन पढ़ने लायक एक बहुत अधिक हिस्सा। मात्रा किसी भी दिशा में गुणवत्ता का संकेत नहीं है।
क्या सीधे फ्रीलांसरों से संपर्क करना या एक परियोजना पोस्ट करना बेहतर है?
जब दायरे को आकार देने की आवश्यकता हो और आप विकल्प चाहते हों तो एक प्रोजेक्ट पोस्ट करें; जब आप पहले से ही जानते हों कि अच्छा क्या है और एक विशेष प्रकार का व्यक्ति चाहते हों तो सीधे लोगों से संपर्क करें। कई खरीदार दोनों करते हैं - नौकरी पोस्ट करते हैं, और अलग से दो या तीन Zinners को आमंत्रित करते हैं जिनके सूचीबद्ध कौशल मेल खाते हैं। दोनों को समानांतर चलाने के लिए कोई दंड नहीं है।
क्या मुझे आवेदकों से एक मुफ्त नमूना या परीक्षण कार्य के लिए पूछना चाहिए?
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मैं अपनी नौकरी पोस्ट को कॉपी-पेस्ट प्रस्तावों को आकर्षित करने से कैसे रोकूं?
पोस्ट के अंत में एक विशिष्ट प्रश्न डालें और पूछें कि इसका उत्तर उत्तर की पहली पंक्ति में दिया जाए। टेम्पलेटेड आवेदकों के टेम्पलेट में कोई उत्तर नहीं होता है, इसलिए वे इसे छोड़ देते हैं, और आपको एक त्वरित फ़िल्टर मिलता है जिसकी लागत एक वास्तविक आवेदक को लगभग एक मिनट होती है। यह किसी भी नौकरी पोस्ट में सबसे अधिक रिटर्न वाली पंक्ति है।
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