Làm việc từ xa có ảnh hưởng đến sự thăng tiến trong sự nghiệp không?

Hiểu rõ “Liệu làm việc từ xa có ảnh hưởng đến sự thăng tiến trong sự nghiệp không?” đã trở nên thiết yếu khi hàng triệu người thay đổi việc đi lại bằng bàn bếp. Đó là một câu hỏi vang vọng khắp thị trường làm việc từ xa, các trang web freelancer, kênh Slack, cuộc gọi Zoom và bài đăng LinkedIn trên toàn thế giới. Dù bạn là người ủng hộ làm việc từ xa nhiệt thành hay âm thầm chịu đựng cảm giác tù túng sau nhiều năm họp Teams, nỗi sợ vẫn còn đó: Liệu làm việc tại nhà có làm chậm lại con đường thăng tiến sự nghiệp của bạn không?

Thang sự nghiệp truyền thống – Và những nấc thang vô hình của nó

Trong lịch sử, sự thăng tiến trong sự nghiệp không chỉ đơn thuần là làm tốt công việc của bạn. Nó còn là việc được nhìn thấy. Đồng nghiệp ở lại muộn – ngay cả khi chỉ lướt mạng xã hội – thường nhận được nhiều sự công nhận hơn người làm việc hiệu quả và về lúc 5:30.

Khi nơi làm việc chuyển sang làm việc từ xa, những khoảnh khắc tự phát đó biến mất chỉ sau một đêm. Bạn không thể vô tình va vào CEO trong thang máy khi thang máy là cầu thang ở nhà bạn.

Làm việc từ xa không tạo ra vấn đề này – nó chỉ làm cho vấn đề trở nên rõ ràng hơn.

Vấn đề thiên vị gần gũi

“Khuất mắt, cách lòng” vẫn còn tồn tại. Thiên vị gần gũi có nghĩa là các nhà quản lý vô thức ưu ái những người họ thường xuyên gặp, cho rằng họ tận tâm hoặc năng suất hơn.

Khi sếp có thể ghé qua bàn làm việc của bạn để trò chuyện nhanh, bạn sẽ được ưu tiên khi có các dự án thú vị. Nhưng khi họ phải lên lịch cuộc gọi video để liên hệ với bạn, có một rào cản tâm lý nhỏ. Đó không phải là ác ý – đó là bản chất con người.

Tuy nhiên, những tiêu đề đầy rẫy sự diệt vong tuyên bố làm việc từ xa luôn giết chết sự nghiệp đã bỏ qua vấn đề. Những người làm việc từ xa thông minh tìm cách khắc phục điều này. Họ lên lịch các cuộc gặp mặt trực tiếp thường xuyên, đóng góp có ý nghĩa trong các cuộc gọi và đảm bảo công việc của họ được hiển thị.

Nghiên Cứu Thực Tế Nói Gì

Đây là lúc mọi thứ trở nên thú vị (và hơi khó chịu). Nghiên cứu về tác động của làm việc từ xa đối với sự nghiệp là hỗn hợp, và thẳng thắn mà nói, hơi lộn xộn.

Nghiên cứu của Owl Labs liên tục cho thấy nhân viên làm việc từ xa và kết hợp báo cáo mức độ hạnh phúc và hài lòng trong công việc cao hơn so với nhân viên làm việc hoàn toàn tại chỗ, với 84% nói rằng làm việc từ xa sẽ khiến họ hạnh phúc hơn. Báo cáo Xu hướng tài năng toàn cầu của LinkedIn cho thấy các công ty có chính sách làm việc linh hoạt có xu hướng giữ chân và gắn kết nhân viên tốt hơn – cả hai đều rất quan trọng cho sự phát triển sự nghiệp.

Nhưng sau đó là những điều đáng suy ngẫm. Một nghiên cứu từ Cục Nghiên cứu Kinh tế Quốc gia Hoa Kỳ cho thấy những nhân viên làm việc hoàn toàn từ xa nhận được ít thăng chức hơn so với những đồng nghiệp làm việc tại văn phòng, với các nhà quản lý thừa nhận họ gặp khó khăn trong việc đánh giá đóng góp mà không có sự hiện diện vật lý. Nghiên cứu của CIPD tại Vương quốc Anh nêu bật những thách thức tiềm ẩn đối với những người làm việc từ xa, bao gồm rào cản giao tiếp và giảm cơ hội kết nối mạng lưới và học hỏi không chính thức so với các đồng nghiệp làm việc tại văn phòng.

Vì vậy, đúng vậy, làm việc từ xa có thể nâng cao hạnh phúc, nhưng nó cũng có thể khiến bạn bị bỏ qua khi đến thời điểm thăng chức.

Những câu chuyện có thật: Cách những người khác nhau điều hướng điều này

Hãy xem xét hai ví dụ thực tế cho thấy công việc từ xa có thể tác động đến sự nghiệp khác nhau như thế nào:

Sarah, một quản lý tiếp thị tại một công ty khởi nghiệp công nghệ, cảm thấy vô hình trước ban lãnh đạo cấp cao. Thay vì cằn nhằn, cô bắt đầu gửi một email hàng tuần ngắn gọn cho sếp, nêu bật những thành tựu hàng đầu và các ưu tiên sắp tới của mình. Chỉ ba gạch đầu dòng. Trong vòng sáu tháng, cô được thăng chức lên Trưởng phòng Tiếp thị.

James làm việc tại một công ty tư vấn truyền thống mà về mặt kỹ thuật “cho phép” làm việc từ xa nhưng rõ ràng là thích nhân viên làm việc tại văn phòng hơn. Mặc dù rất giỏi trong công việc của mình, anh ấy đã bị bỏ qua hai lần để thăng chức, nhường chỗ cho những đồng nghiệp có mặt tại văn phòng. Kỹ năng giống nhau. Kết quả khác nhau.

Không chỉ đơn thuần là nơi bạn làm việc – mà là bạn làm việc cho ai và cách bạn quản lý khả năng hiển thị của mình.

Làm việc từ xa mở ra những con đường sự nghiệp hoàn toàn khác

Trong khi mọi người đang tranh luận liệu nhân viên làm việc từ xa có được thăng chức trong các công ty truyền thống hay không, hàng ngàn người đang xây dựng những sự nghiệp hoàn toàn khác không phụ thuộc vào quyết định thăng chức của người khác. Và thành thật mà nói, một số con đường này mang lại sự tiến bộ tốt hơn nhiều so với bất kỳ nấc thang doanh nghiệp nào.

Làm freelancer: Emma, cựu quản lý nhân sự, đã rời bỏ công việc công ty lương 45 nghìn bảng Anh để làm tư vấn nhân sự tự do. Trong vòng 18 tháng, cô đã kiếm được 80 nghìn bảng Anh mỗi năm với khách hàng trên ba châu lục. "Thăng chức" của cô đến từ việc xây dựng chuyên môn và danh tiếng, chứ không phải chờ đợi sự chấp thuận của người quản lý.

Hoặc cân nhắc tư vấn từ xa: thế giới tư vấn đã bùng nổ đối với những người làm việc từ xa vì địa lý không còn quan trọng. Một nhà tư vấn tiếp thị ở Manchester có thể phục vụ khách hàng ở Thung lũng Silicon, Sydney, Singapore và Stockholm. Phạm vi toàn cầu này mở rộng đáng kể cả tiềm năng thu nhập và cơ hội nghề nghiệp.

Sau đó là khởi nghiệp: Marcus bắt đầu một ứng dụng năng suất từ căn hộ ở London của mình trong thời gian phong tỏa. Hai năm sau, đội ngũ 12 nhân viên làm việc từ xa của anh ấy phục vụ hơn 50,000 người dùng trên 30 quốc gia. “Sự thăng tiến trong sự nghiệp” của anh ấy không phải là một sự thăng chức – mà là xây dựng một thứ gì đó từ con số không.

Con đường sự nghiệp tự do không ai nói đến

Trong khi những người làm việc từ xa của công ty điều hướng chính trị văn phòng từ nhà, những người làm nghề tự do đang xây dựng sự nghiệp theo một cách hoàn toàn khác. Thực tế có một con đường thăng tiến rõ ràng:

Bạn bắt đầu với tư cách là nhà cung cấp dịch vụ một kỹ năng – có thể là viết quảng cáo, thiết kế hoặc phát triển. Sau đó, bạn trở thành chuyên gia đa kỹ năng với mức giá cao hơn. Tiếp theo, bạn phát triển thành một nhà tư vấn chiến lược tư vấn về kết quả kinh doanh thay vì chỉ thực hiện các nhiệm vụ. Cuối cùng, nhiều người trở thành người tạo khóa học, diễn giả hoặc nhà lãnh đạo tư tưởng trong ngành.

Nhiều freelancer báo cáo kiếm được nhiều tiền hơn trong vòng hai năm so với khi họ làm việc trong các vai trò công ty. Sự khác biệt chính? Mối quan hệ trực tiếp với khách hàng có nghĩa là giá trị của bạn được đo bằng kết quả, không phải chính trị. Không có đánh giá hiệu suất mà tâm trạng của người quản lý ảnh hưởng đến xếp hạng của bạn. Không phải chờ phê duyệt ngân sách để tăng lương.

Tư vấn từ xa: Con đường nhanh chóng mà không ai nhìn thấy

Tư vấn có thể là cơ hội thăng tiến nghề nghiệp ấn tượng nhất trong công việc từ xa. Không giống như việc làm truyền thống, tư vấn cho phép bạn đặt mức giá của riêng mình dựa trên giá trị được cung cấp, chọn khách hàng của mình thay vì được giao dự án và mở rộng quy mô thông qua các hệ thống thay vì leo lên các nấc thang doanh nghiệp.

Đây là những gì một quá trình tư vấn điển hình trông giống như: Năm thứ nhất, bạn đang tính phí £500/ngày với tư cách là một nhà tư vấn chuyên gia. Năm thứ hai, bạn đang ở mức £1,200/ngày với tư cách là một cố vấn chiến lược. Năm thứ ba, bạn đang đạt £2,000/ngày cộng với thu nhập thụ động từ các khóa học và các buổi diễn thuyết.

Lợi thế từ xa là rất lớn ở đây. Tư vấn truyền thống thường có nghĩa là chi phí đi lại đắt đỏ và những hạn chế của thị trường địa phương. Bây giờ thì sao? Cơ sở khách hàng tiềm năng của bạn là toàn cầu, và các cuộc gọi video đã làm cho việc tư vấn cấp cao hoàn toàn không phụ thuộc vào địa điểm.

Khởi nghiệp kỹ thuật số: Nơi sự nghiệp thực sự tăng tốc

Nhưng nếu bạn thực sự muốn nói về sự thăng tiến trong sự nghiệp, hãy nói về khởi nghiệp từ xa. Trong khi nhân viên tranh luận về triển vọng thăng chức, các doanh nhân từ xa đang xây dựng các doanh nghiệp có khả năng mở rộng với tiềm năng tăng trưởng không giới hạn.

Các mô hình kinh doanh kỹ thuật số phát triển mạnh trong công việc từ xa bao gồm các nền tảng SaaS phục vụ thị trường toàn cầu, các doanh nghiệp giáo dục trực tuyến tiếp cận hàng nghìn sinh viên, các hoạt động thương mại điện tử với chuỗi cung ứng quốc tế và các doanh nghiệp nội dung kiếm tiền từ chuyên môn thông qua nhiều kênh.

Khởi nghiệp từ xa loại bỏ các rào cản truyền thống như tiền thuê văn phòng, giới hạn tuyển dụng theo địa lý và nhu cầu hiện diện tại thị trường địa phương. Một doanh nghiệp từ xa được thực hiện tốt có thể mở rộng quy mô toàn cầu ngay từ ngày đầu tiên. Đó không phải là điều mà bất kỳ sự nghiệp công ty nào cũng có thể mang lại.

Các ngành khác nhau xử lý sự phát triển nghề nghiệp từ xa như thế nào

Không phải tất cả các ngành đều bình đẳng khi nói đến cơ hội nghề nghiệp từ xa, và thẳng thắn mà nói, một số ngành đi trước những ngành khác rất xa.

Ngành công nghệ dẫn đầu. Các công ty như GitLab, Shopify và Stripe đã chứng minh rằng văn hóa làm việc từ xa có thể thúc đẩy chứ không cản trở sự phát triển sự nghiệp. Các nhà phát triển cấp cao thường thăng tiến nhanh hơn khi làm việc từ xa nhờ tăng thời gian tập trung và cơ hội hợp tác toàn cầu.

Các ngành công nghiệp sáng tạo đã nhiệt tình đón nhận hình thức làm việc từ xa. Các nhà thiết kế, nhà văn và nhà tiếp thị thường thấy làm việc từ xa giúp đẩy nhanh sự nghiệp của họ bằng cách cho phép các mối quan hệ trực tiếp với khách hàng để có mức giá cao hơn, đa dạng hóa danh mục đầu tư trên các ngành và địa lý, và xây dựng thương hiệu cá nhân thông qua nội dung trực tuyến và mạng lưới.

Ngành dịch vụ tài chính đã chậm thích nghi hơn, nhưng các công ty fintech đang dẫn đầu. Các nhà phân tích và cố vấn tài chính từ xa ngày càng phục vụ khách hàng quốc tế, mở rộng đáng kể cơ hội nghề nghiệp.

Các dịch vụ chuyên nghiệp như pháp lý, kế toán và tư vấn đã khám phá ra các mô hình cung cấp từ xa giúp cải thiện cả sự hài lòng của khách hàng và cơ hội thăng tiến nghề nghiệp cho các chuyên gia.

Các kỹ năng mà công việc từ xa phát triển

Đây là điều mà các nhà phê bình thường bỏ qua: làm việc từ xa buộc bạn phải phát triển các kỹ năng cần thiết có giá trị hơn bao giờ hết trong nền kinh tế ngày nay.

Bạn trở nên sắc bén hơn trong việc quản lý thời gian và ưu tiên vì không có người quản lý nào giám sát bạn. Bạn học cách giao tiếp rõ ràng và súc tích bằng văn bản vì mọi thứ phải được ghi lại. Bạn xây dựng thói quen quản lý dự án mạnh mẽ hơn vì bạn chịu trách nhiệm về các sản phẩm của riêng mình. Bạn trở nên tự định hướng và chủ động hơn vì không ai sẽ thúc giục bạn cập nhật.

Đây chính xác là những đặc điểm mà các doanh nghiệp hiện đại khao khát. Trên thực tế, kinh nghiệm làm việc từ xa ngày càng được coi là một điểm mạnh trong CV của bạn, chứ không phải là một điểm yếu. Nó thể hiện sự độc lập, kỹ năng giao tiếp và khả năng mang lại kết quả mà không cần quản lý vi mô.

Các công ty phát triển sự nghiệp từ xa đúng cách

Bản thân công việc từ xa không phải là vấn đề – các phương pháp quản lý lỗi thời mới là vấn đề. Và bạn thường có thể nhận ra sự khác biệt khá nhanh chóng.

Một số công ty đã thực sự tự tái cấu trúc xung quanh công việc từ xa, trong khi những công ty khác chỉ đơn thuần dán nhãn “thân thiện với làm việc từ xa” trong khi vẫn bám vào những thói quen thời kỳ văn phòng như đánh giá con người dựa trên số giờ làm việc thay vì kết quả đạt được.

Các công ty làm đúng sẽ đo lường hiệu suất dựa trên kết quả, không phải số giờ. Họ đầu tư vào sự hợp tác phù hợp và công cụ giám sát từ xa. Các lãnh đạo cấp cao của họ tự làm việc từ xa, tạo ra một tiền lệ từ trên xuống. Quan trọng nhất, họ chủ động đảm bảo nhân viên từ xa luôn được cập nhật về các chương trình khuyến mãi, dự án thử thách và cơ hội phát triển sự nghiệp.

Các công ty như GitLab, Buffer và Automattic không chỉ chấp nhận làm việc từ xa – họ đã xây dựng văn hóa của mình xung quanh nó ngay từ ngày đầu tiên. Đó là lý do tại sao nhân viên của họ thường thăng tiến nhanh hơn so với môi trường văn phòng truyền thống, chứ không phải chậm hơn.

Kế hoạch hành động thực tế của bạn để thành công trong sự nghiệp từ xa

Vậy, làm việc từ xa có ảnh hưởng đến sự thăng tiến trong sự nghiệp không? Chắc chắn rồi.

Nhưng liệu tác động đó là tích cực hay tiêu cực hoàn toàn phụ thuộc vào cách tiếp cận và môi trường của bạn.

Nếu bạn đang làm việc cho một công ty vẫn nghĩ rằng sự hiện diện tại văn phòng đồng nghĩa với năng suất, làm việc từ xa có thể cản trở sự thăng tiến của bạn. Nhưng nếu bạn đang làm việc cho một tổ chức đã chấp nhận sự linh hoạt, hoặc nếu bạn đang xây dựng con đường riêng của mình thông qua làm việc tự do, tư vấn hoặc khởi nghiệp, bạn có thể thấy sự nghiệp của mình tăng tốc nhanh hơn bao giờ hết trong một văn phòng truyền thống.

Đối với những người làm việc từ xa trong công ty, chiến lược là về khả năng hiển thị và tính chủ động. Lên lịch các cuộc họp 1-1 thường xuyên và đừng chờ đợi người quản lý nhớ đến sự tồn tại của bạn. Trưng bày những thành công của bạn một cách công khai – hãy là đội PR của riêng bạn. Chia sẻ thành tích trên Slack, Teams, LinkedIn hoặc bản tin công ty. Kết nối một cách có chủ đích bằng cách tham gia các dự án đa chức năng, tham dự các buổi gặp mặt ảo hoặc thỉnh thoảng bay đến tham dự các sự kiện trực tiếp.

Đối với những người có khát vọng trở thành freelancer, hãy bắt đầu xây dựng danh mục đầu tư khi bạn vẫn còn đang đi làm. Sử dụng các dự án phụ để thể hiện năng lực. Mở rộng mạng lưới trong thị trường mục tiêu bằng cách tham gia các nhóm ngành và đóng góp những hiểu biết có giá trị. Bắt đầu với các dự án nhỏ để thăm dò thị trường trước khi chuyển đổi hoàn toàn.

Đối với các doanh nhân tiềm năng, xác thực ý tưởng từ xa thông qua nghiên cứu trực tuyến và phỏng vấn khách hàng. Xây dựng các sản phẩm khả thi tối thiểu bằng cách sử dụng các công cụ không mã và đội ngũ từ xa. Thử nghiệm thị trường toàn cầu thông qua tiếp thị kỹ thuật số và các kênh bán hàng.

Tương lai của làm việc từ xa thuộc về những người thích nghi

Làm việc từ xa đã thay đổi cơ bản quỹ đạo sự nghiệp, và thẳng thắn mà nói, đã đến lúc rồi. Mô hình truyền thống về việc leo lên các nấc thang sự nghiệp trong một công ty đang nhường chỗ cho sự phát triển sự nghiệp năng động hơn, dựa trên kỹ năng.

Chúng ta đang chứng kiến sự gia tăng của các sự nghiệp danh mục đầu tư kết hợp việc làm, tư vấn và khởi nghiệp. Thị trường tài năng toàn cầu nơi vị trí địa lý trở nên không còn liên quan. Đánh giá dựa trên kết quả đang thay thế các chỉ số hiệu suất dựa trên thời gian. Học tập liên tục thông qua các nền tảng trực tuyến và cố vấn ảo.

Những chuyên gia phát triển mạnh trong bối cảnh này là những người nắm bắt các cơ hội mà công việc từ xa tạo ra thay vì than thở về sự mất mát của văn hóa văn phòng truyền thống.

Kết luận

Làm việc từ xa không giết chết sự nghiệp – mà là các phương pháp quản lý lỗi thời. Dù bạn đang leo lên nấc thang sự nghiệp, xây dựng một công việc tự do, khởi nghiệp tư vấn hay tạo ra một startup kỳ lân tiếp theo, làm việc từ xa mang đến những cơ hội thăng tiến sự nghiệp chưa từng có.

Điều quan trọng là hiểu con đường nào phù hợp với mục tiêu của bạn và điều chỉnh cách tiếp cận của bạn cho phù hợp. Tương lai thuộc về những người có thể mang lại giá trị bất kể vị trí địa lý của họ.

Mặc dù, thành thật mà nói; bạn sẽ chỉ đi được xa nếu con mèo của bạn cứ đi ngang qua bàn phím trong cuộc họp hội đồng quản trị hàng quý.