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Pourquoi les entreprises s'éloignent de 99designs

99designs a été le pionnier du modèle de concours de design, offrant aux entreprises un moyen de recevoir plusieurs concepts de design avant de choisir un gagnant. En surface, cela semble attrayant: publier un brief, recevoir des dizaines d'options, choisir votre préférée. Mais à mesure que la plateforme a mûri, de plus en plus d'entreprises et de designers se demandent si les concours sont vraiment le meilleur moyen d'obtenir un travail de design de qualité.

Le problème fondamental est que dans un concours, un seul designer est payé tandis que des dizaines travaillent gratuitement. Ce modèle de "travail spéculatif" est controversé dans l'industrie du design et est activement découragé par des organisations professionnelles comme l'AIGA et la Graphic Artists Guild. Au-delà des préoccupations éthiques, les concours produisent souvent un travail générique, basé sur des modèles, de la part de designers qui se précipitent pour soumettre à autant de concours que possible plutôt que d'investir du temps à comprendre vos besoins spécifiques.

Le problème avec les concours de conception

Avant d'explorer les alternatives, il vaut la peine de comprendre pourquoi le modèle de concours crée des problèmes pour les clients et les designers. Ce ne sont pas seulement des préoccupations théoriques, ce sont des problèmes pratiques qui affectent la qualité du travail que vous recevez.

Qu'est-ce que Spec Work et pourquoi est-ce important?

Le travail spéculatif, ou spec work, est lorsque un professionnel de la création produit un travail sans aucune garantie de paiement, espérant être sélectionné et rémunéré. Les concours de design sont la forme la plus courante de travail spéculatif, mais cela inclut également les présentations où les agences créent des campagnes complètes dans l'espoir de remporter des comptes.

L'industrie du design a largement rejeté le travail spéculatif comme une pratique commerciale légitime. Des organisations comme l'AIGA (l'association professionnelle pour le design), la Graphic Artists Guild et le Design Council déconseillent toutes de participer au travail spéculatif. Leur raisonnement est simple: cela dévalorise le travail de conception, crée une économie insoutenable pour les designers et nuit finalement aux clients en attirant des professionnels moins expérimentés prêts à risquer leur temps.

Lorsque vous organisez un concours de design, vous participez à ce système. Bien que ce ne soit pas illégal ou nécessairement mauvais, il est important de comprendre ce que vous soutenez. De nombreux designers talentueux refusent de participer à des concours par principe, ce qui signifie que le bassin de participants peut ne pas inclure les meilleurs professionnels du domaine.

L'alternative est l'embauche directe, où vous sélectionnez un designer en fonction de son portfolio et le rémunérez équitablement pour son temps, que vous utilisiez ou non son travail. C'est ainsi que la plupart des travaux de conception professionnels se déroulent en dehors des plateformes de concours, et cela tend à produire de meilleurs résultats car les designers peuvent investir correctement dans la compréhension de vos besoins.

99designs est-il bon pour la conception de logos?

La conception de logos est la catégorie la plus populaire de 99designs, et c'est là que le modèle de concours semble le plus attrayant. Obtenir 50+ concepts de logos semble être un excellent moyen d'explorer les options. Mais il y a des mises en garde importantes à prendre en compte.

La conception de logo professionnel est un processus stratégique. Un bon concepteur de logo passe du temps à comprendre votre entreprise, vos concurrents, votre public cible et les valeurs de votre marque avant de mettre le crayon sur le papier. L'économie des concours ne soutient pas ce processus. Les concepteurs participant aux concours passent généralement un minimum de temps sur chaque soumission car la plupart ne gagneront rien, ils doivent soumettre à de nombreux concours pour que le modèle fonctionne financièrement.

The result is often a volume of generic concepts rather than thoughtful design. You might receive 50 logos, but many will be template variations, clipart combinations, or designs the entrant has submitted to dozens of similar contests. Finding a truly original, strategically-sound logo among them requires significant effort on your part, and you may not have the design expertise to evaluate what makes a logo effective.

L'embauche directe produit souvent de meilleurs logos car le designer a la sécurité financière d'investir du temps dans la recherche, la stratégie et l'itération. Vous obtenez moins de concepts, mais ils sont plus susceptibles d'être véritablement personnalisés et stratégiquement solides. Vous pouvez également avoir des conversations sur la direction avant que le travail ne commence, réduisant ainsi les efforts gaspillés des deux côtés.

99designs vs Zinn Hub: Différences clés

Zinn Hub adopte une approche fondamentalement différente. Plutôt que d'organiser des concours où les designers rivalisent sur la spéculation, vous parcourez des designers vérifiés, examinez leurs portfolios et embauchez directement. C'est le même modèle utilisé par les agences de design et les équipes internes, simplement rendu accessible via une plateforme de marché.

Comment Zinn Hub fonctionne

Faire réaliser un travail de conception sur Zinn Hub est simple. Pas de concours à gérer, pas de briefs à rédiger pour des designers anonymes, pas de parcours de dizaines de soumissions. Trouvez simplement un designer dont vous aimez le travail et embauchez-le directement.

Qui devrait utiliser Zinn Hub vs 99designs?

Nous croyons en l'honnêteté quant à ce que chaque plateforme fait de mieux. Les concours ne sont pas toujours mauvais, et l'embauche directe n'est pas toujours la bonne solution. Voici notre recommandation sincère.