თავისუფალი მუშაკები, რომლებიც მუშაობენ დროის ზონებში

თანამედროვე სამყაროში საკმაოდ ტიპიურია, რომ კოლეგები, მომხმარებლები ან პარტნიორები მრავალ დროის ზონაში არიან გაფანტულნი. მიუხედავად იმისა, თქვენი კომპანია დისტანციურია, საზღვარგარეთ ფრილანსერობთ, თუ უბრალოდ გლობალურ გუნდთან გაქვთ საქმე, თქვენ თითქმის აუცილებლად უკვე შეგხვედრიათ თანმხლები აღმასვლები და დაღმასვლები.

მიუხედავად იმისა, რომ დროის ზონებში მუშაობა ყოველთვის მარტივი არ არის, სწორად შესრულების შემთხვევაში ის ნამდვილად სასარგებლო შეიძლება იყოს. აქ მოცემულია უპირატესობების, ნაკლოვანებების და ზოგიერთი საუკეთესო პრაქტიკის უფრო დეტალური მიმოხილვა, რათა მთელი გამოცდილება უფრო გლუვი გახდეს.

დროის ზონებში მუშაობის უპირატესობები

1. 24/7 განვითარება

დროის ზონებში მუშაობა ერთ-ერთი ყველაზე მაგარი ასპექტია, რადგან თქვენი პროექტი არ შეჩერდება მხოლოდ იმიტომ, რომ თქვენ დღის ბოლოს გამოდიხართ სისტემიდან. თითქმის ყოველთვის არის ვინმე ონლაინ და წინ მიმავალი, როდესაც გუნდი გაფანტულია მთელ მსოფლიოში.

წარმოიდგინეთ, რომ სამუშაო დღის ბოლოს ამთავრებთ პროექტს, გადაუგზავნით კოლეგას დროის ზონის მიღმა და სანამ გაიღვიძებთ, უკვე მეტი გაკეთებულია. მუშაობა გრძელდება ხანგრძლივი პაუზების გარეშე, ისევე როგორც ესტაფეტაში ხელკეტის გადაცემა.

განსაკუთრებით დროში შეზღუდული პროექტებისთვის, ახალი პროდუქტების დანერგვისთვის ან კომპანიებისთვის, რომლებიც მოქნილები უნდა დარჩნენ, ამგვარი 24-საათიანი განვითარება შეიძლება საკმაოდ სასარგებლო იყოს. არავის წახალისების გარეშე გიჟური ზეგანაკვეთური საათებისკენ, ის ეხმარება გუნდებს უფრო სწრაფად შეასრულონ ვადები, უფრო სწრაფად გადაჭრან პრობლემები და დარჩნენ კონკურენტებზე წინ.

ბუნებრივია, კარგი კოორდინაცია და ნდობა აუცილებელია მისი გამართული მუშაობისთვის; მაგრამ, როდესაც ის მუშაობს, საკმაოდ გასაოცარია იმის დანახვა, თუ რამდენის მიღწევა შეგიძლიათ იმპულსის დაკარგვის გარეშე.

2. საუკეთესო ნიჭის ხელმისაწვდომობა ყველგან

თქვენ არ ხართ შეზღუდული ერთი ერის ან ქალაქის არჩევაში. მრავალი დროის ზონისთვის ღია ყოფნა საშუალებას გაძლევთ შეხვდეთ წარმოუდგენელ ადამიანებს, სადაც არ უნდა ცხოვრობდნენ ისინი.

შესაძლოა, იდეალური დეველოპერი ცხოვრობს ბერლინში; თქვენი იდეალური დიზაინერი ცხოვრობს ბუენოს-აირესში; და შესანიშნავი მარკეტერი დაფუძნებულია ინგლისში. თუ მზად ხართ ითანამშრომლოთ დროის ზონების მიხედვით, შეგიძლიათ გააერთიანოთ ისინი ერთ მძლავრ გუნდში გეოგრაფიის მიუხედავად.

ეს ადაპტირება არა მხოლოდ გეხმარებათ უკეთესი გუნდის შეკრებაში, არამედ, როგორც წესი, ნიშნავს, რომ შეგიძლიათ იპოვოთ ადამიანები უფრო მრავალფეროვანი გამოცდილებით, ახალი იდეებითა და სპეციალიზებული ცოდნით, რომლებიც შესაძლოა ახლოს ვერ გეპოვათ. გარდა ამისა, თქვენი ცხოვრების ღირებულებიდან გამომდინარე, ზოგჯერ შეგიძლიათ იპოვოთ უფრო გონივრული ფასის მქონე ვარიანტები ხარისხის კომპრომისის გარეშე.

საბოლოო ჯამში, უცხოელი ნიჭის დაშვება გეხმარებათ, გქონდეთ მნიშვნელოვანი კონკურენტული უპირატესობა. დღევანდელ კორპორატიულ გარემოში, ის უფრო მეტად, ვიდრე ოდესმე, გეხმარებათ შექმნათ გუნდები, რომლებიც არა მხოლოდ მაღალკვალიფიციური, არამედ კრეატიული, შეუპოვარი და გლობალურად შეგნებული არიან.

3. ჩაშენებული ბუნებრივი გლობალური შეხედულებები

თუ ცდილობთ ახალი ბაზრების ათვისებას, გუნდის წევრების ყოლა მთელ მსოფლიოში ნამდვილად გეხმარებათ. თქვენ პირადად ისწავლით გამოცდილებიდან, რომ ანგარიშებს უბრალოდ არ შეუძლიათ მოგაწოდოთ ის, რაც გჭირდებათ.

თქვენ იღებთ რეალურ სამყაროს შეხედულებებს იმ ადამიანებისგან, რომლებიც ნამდვილად ცხოვრობენ და სუნთქავენ ამ კულტურებით, ეკონომიკებითა და მომხმარებელთა ქცევებით, ვიდრე მეორადი სტატისტიკით ან ვარაუდებით. მათ შეუძლიათ მოგაწოდონ ინფორმაცია ადგილობრივი მარკეტინგული სტრატეგიების, კულტურული თავისებურებების შესახებ, რომელთა გათვალისწინებაც საჭიროა, ან თუნდაც წვრილმანი დეტალების შესახებ — მაგალითად, რატომ გამოიყურება კონკრეტული ფერები უკეთესად ერთ ქვეყანაში, მაგრამ შეიძლება წარუმატებელი იყოს მეორეში.

ამგვარი ბუნებრივი გლობალური ინტელექტი ფასდაუდებელია, განსაკუთრებით თუ თქვენ ავითარებთ პროდუქტებს, რომლებიც ნამდვილად მსოფლიო ბაზარზეა ორიენტირებული ან ცდილობთ ახალ სფეროებში შესვლას. გარდა ამისა, რადგან კომენტარები თქვენი სანდო გუნდის წევრებისგან მოდის, ისინი, როგორც წესი, უფრო სწრაფი, პრაქტიკული და ბევრად უფრო თანმიმდევრულია, ვიდრე ნებისმიერი რამ, რასაც სახელმძღვანელოში ან გამოკითხვაში იპოვით.

4. გაზრდილი კლიენტის მოქნილობა

აქ არის დიდი გამარჯვება, რომელიც ხშირად შეუმჩნეველი რჩება: სხვადასხვა დროის ზონებს შეუძლიათ თქვენი ბიზნესი ბევრად უფრო მოქნილი გახადონ — განსაკუთრებით კლიენტების მომსახურებისა და მხარდაჭერის კუთხით.

როდესაც თქვენი გუნდი რეგიონებშია გაფანტული, შეგიძლიათ ბუნებრივად გააფართოვოთ თქვენი დაფარვა ტიპიური 9-დან 5-მდე სამუშაო დღის მიღმა. ეს ნიშნავს, რომ თუ კლიენტს დახმარება სჭირდება დილით ადრე, გვიან ღამით, ან თუნდაც შაბათ-კვირას, გაცილებით მეტი შანსია, რომ თქვენი გუნდის რომელიმე წევრი ხელმისაწვდომი იყოს ჩასართავად ისე, რომ არავინ გადაიწვას ან არ იმუშაოს გიჟური ზეგანაკვეთური საათები.

როგორც კომპანიებს, ასევე მომხმარებლებს შეიძლება ძალიან მიმზიდველად მიაჩნდეთ ამგვარი ადაპტირება. ის აჩვენებს თქვენს სერიოზულობას კლიენტებთან შეხვედრისას იქ, სადაც ისინი არიან, და არა მხოლოდ მაშინ, როდესაც ეს თქვენთვის ყველაზე მოსახერხებელი იქნება. და სამყაროში, სადაც სწრაფი რეაგირება და 24-საათიანი მხარდაჭერა სტანდარტია, მას შეუძლია განგასხვავოთ კონკურენტებისგან, რომლებიც ერთ დროის ზონაში არიან მოქცეულნი.

განსაკუთრებით გაფართოებული ბიზნესებისთვის, რომლებსაც სურთ დარჩნენ მოქნილები, მაგრამ რეაგირებადი, მეტი მომსახურების საათების მიწოდება ჩვეულებრივი ღამის ცვლის მოწყობის გარეშე ასევე ჭკვიანი, ეფექტური გზაა მასშტაბირებისთვის.

დროის ზონის ვარიაციები: სირთულეები

1. კომუნიკაციის დაბრკოლებები

რეალობა ისაა, რომ ასინქრონულად მუშაობისას პასუხებისთვის ცოტა მეტ ხანს მოგიწევთ ლოდინი. მოკლე შეხვედრები უფრო გრძელ ელფოსტის ჯაჭვებად იქცევა და ზოგჯერ გაუგებრობები გრძელდება.

2. თავის ტკივილის განრიგი

შეხვედრის დროის მოძებნა, რომელიც ყველასთვის შესაფერისია, შეიძლება რუბიკის კუბის ამოხსნას ჰგავდეს. ჩვეულებრივ, დილის ადრეული ან გვიან ღამის ზარების დროს ვიღაცას უწევს არასასურველ მდგომარეობაში ყოფნა.

3. განცალკევების შეგრძნება

გლობუსის მოპირდაპირე მხარეს, ადვილია თავი ცოტა მოწყვეტილად იგრძნოთ ყოველდღიური გუნდური ხმაურისგან.

4. გადაწვის საშიშროება

ადამიანებს შეიძლება ჰქონდეთ განცდა, რომ მუდმივად ჩართულები“ უნდა იყვნენ, რაც დროთა განმავლობაში, სათანადო საზღვრების გარეშე, შეუძლებელია.

როგორ მივაღწიოთ წარმატებას დროის ზონების მიღმა მუშაობისას

1. დაადგინეთ მკაფიო კომუნიკაციის სახელმძღვანელო პრინციპები
ადრეულ ეტაპზე შეთანხმდით ისეთ საკითხებზე, როგორიცაა პასუხის დრო, შეხვედრის მოლოდინები და სასურველი არხები — მაგალითად, Slack ელფოსტის წინააღმდეგ. ეს ხელს უწყობს მოგვიანებით იმედგაცრუების თავიდან აცილებას.

2. გამოიყენეთ დროის ზონის ხელსაწყოები
ზოგიერთი შესანიშ}ნავი აპლიკაცია, რომელიც ამარტივებს დროის ზონის დაგეგმვას, არის World Time Buddy. ასევე საკმაოდ სასარგებლოა Google Calendar-ის დროის ზონის ფუნქცია.

3. გააზიარეთ მოქმედების გეგმები
დროდადრო შეცვალეთ შეხვედრების დრო, რათა ერთი და იგივე ადამიანები ყოველთვის არ იყვნენ იძულებულნი უპასუხონ ზარებს უცნაურ საათებში.

4. ჩაწერეთ ყველაფერი ქაღალდზე
რეალურ დროში საუბრები უფრო იშვიათია, ამიტომ გადაწყვეტილებებისა და პროცედურების მკაფიოდ ჩაწერა საკმაოდ მნიშვნელოვანია. პროექტის განახლებები, Trello დაფები და გაზიარებული Google Docs ყველას საშუალებას აძლევს იყოს საქმის კურსში.

5. გამოიჩინეთ ემპათია.
გაუგეთ ვინმეს, თუ ის არ არის ძალიან მოლაპარაკე, თუ მას შეხვედრა აქვს 11 საათზე. კარგი გუნდური დინამიკა მნიშვნელოვნად გაუმჯობესებულია მოქნილობითა და გაგებით.

6. პატივი ეცით ადგილობრივ გეგმებს
ეს ნორმალურია, რადგან ყველა არ აღნიშნავს ერთსა და იმავე დღესასწაულებს ან არ მუშაობს ერთსა და იმავე საათებში. შეამოწმეთ, სანამ ივარაუდებთ, რომ ადამიანები თავისუფლები არიან, რა თქმა უნდა.

მიუხედავად იმისა, რომ დროის ზონებში მუშაობა ყოველთვის ადვილი არ არის, თუ თავიდანვე სწორ ჩვევებსა და მოლოდინებს განავითარებთ, ეს შეიძლება დიდი ძალა იყოს. თქვენს გუნდს შეუძლია დროის ზონის დაბრკოლებები დიდ კონკურენტულ უპირატესობებად აქციოს ცოტა მოთმინებით, ღირსეული ხელსაწყოებითა და დიდი ემპათიით.