Attirez des candidats de haut calibre pour votre poste vacant grâce à une campagne de recrutement Facebook professionnellement conçue et entièrement gérée — incluant la recherche d'audience, des créations publicitaires percutantes et un cycle d'optimisation de 30 jours.
Je vais créer et gérer une campagne de recrutement sur les réseaux sociaux
Un poste vacant — campagne de recrutement Facebook entièrement construite et gérée pendant 30 jours.
- Plan d'action de recrutement sur mesure
- Recherche d'audience cible pour 1 poste vacant
- Configuration complète de campagne Facebook (copie + visuels)
- Optimisation continue de la campagne
- 30 jours de gestion de campagne
- Rapport analytique des annonces de fin de campagne
Deux postes vacants — portée de campagne élargie avec un ciblage et une gestion plus approfondis.
- Tout ce qui est dans l'Essentiel, adapté à 2 postes vacants
- Plan d'action et recherche d'audience par poste vacant
- Configuration de la campagne Facebook pour chaque rôle
- Ciblage amélioré et optimisation des annonces
- 30 jours de gestion de campagne complète
- Rapport d'analyse consolidé des publicités pour les deux campagnes
Trois postes vacants — recrutement social à grande échelle avec portée maximale, profondeur créative et rapports.
- Tout dans Boost, adapté à 3 postes vacants
- Plan d'action individuel et recherche d'audience par rôle
- Configuration de campagne Facebook avec tests créatifs avancés
- Optimisation prioritaire en temps réel sur toutes les campagnes
- 30 jours de gestion complète de plusieurs campagnes
- Rapport analytique détaillé des annonces couvrant les trois rôles
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Détails clés sur ce service pour vous aider à décider. Généré par Zinn Hub, pas par le vendeur.
Valeur Position
Plateforme de campagne
Couverture de poste vacant
Responsabilité du budget publicitaire
Modèle d'engagement
Ce que vous recevrez
Description complète
Embaucher la bonne personne est l'un des investissements les plus importants que votre entreprise ne fera jamais — et la mauvaise approche gaspille à la fois du temps et de l'argent. Ce service remplace la frustration de parcourir des candidatures mal assorties par une campagne de recrutement Facebook ciblée et basée sur les données, construite spécifiquement autour de votre poste vacant, de votre profil de candidat idéal et de votre marque employeur.
Dès que votre commande est passée, l'équipe se met au travail pour comprendre votre rôle, votre entreprise et le type de personne qui y prospérera vraiment. Un plan d'action sur mesure est créé avant que la moindre annonce ne soit diffusée, garantissant que chaque élément de la campagne a un objectif et une direction.
Ce qui est inclus dans tous les niveaux:
• Plan d'action sur mesure aligné sur vos objectifs de recrutement
• Recherche d'audience cible pour identifier où se trouvent vos candidats idéaux et comment les atteindre
• Configuration complète de la campagne publicitaire Facebook — de la structure et du texte des annonces aux visuels attrayants
• Optimisation continue de la campagne avec des ajustements en temps réel tout au long de la période de gestion
• Rapport d'analyse des annonces livré à la fin de la campagne
Le forfait d'entrée couvre un poste vacant avec 30 jours d'activité de campagne gérée — tout ce dont une entreprise en croissance a besoin pour attirer rapidement des talents de qualité. Le forfait Standard étend la portée de la campagne pour couvrir deux postes vacants simultanément, offrant aux entreprises ayant plusieurs postes ouverts une solution rentable. Le forfait Premium offre un service complet de bout en bout sur trois postes vacants avec le niveau le plus approfondi de ciblage, de tests créatifs et de rapports.
Veuillez noter: votre budget de dépenses publicitaires Facebook est distinct des frais de service et est facturé directement par Facebook via votre compte Business Manager. Une dépense publicitaire mensuelle typique se situe à partir de 300 $, et l'équipe vous aidera à planifier un budget approprié lors de la consultation d'intégration.
Ce service est fourni par une équipe de marketing numérique basée à Londres avec une spécialisation dans le recrutement social. Si vous n'avez pas encore de compte Facebook Business, l'équipe peut vous aider à en configurer un.
À qui s'adresse ce service: aux responsables du recrutement, aux équipes RH, aux fondateurs et aux propriétaires d'entreprise qui souhaitent pourvoir des postes plus rapidement en atteignant à la fois les demandeurs d'emploi actifs et les candidats passifs qui ne consultent pas les sites d'emploi — mais qui peuvent être atteints grâce à une publicité sociale bien conçue.
Prêt à trouver votre prochain excellent candidat? Passez votre commande et l'équipe vous contactera rapidement pour commencer votre intégration.
Garantie de Qualité Zinner
Chaque Zinner est examiné et approuvé avant de rejoindre la plateforme.
Tous les services sont soutenus par notre engagement en matière d'assurance qualité.
Votre paiement est protégé jusqu'à ce que vous approuviez le travail livré.
Comparer les forfaits
| Caractéristique | Essentiel | Boost | Premium |
|---|---|---|---|
| Délai de livraison | 30 jours | 30 jours | 30 jours |
| Révisions | 0 | 0 | 0 |
| Plan d'action de recrutement sur mesure | ✓ | ✕ | ✕ |
| Recherche d'audience cible pour 1 poste vacant | ✓ | ✕ | ✕ |
| Configuration complète de campagne Facebook (texte + visuels) | ✓ | ✕ | ✕ |
| Optimisation continue de la campagne | ✓ | ✕ | ✕ |
| 30 jours de gestion de campagne | ✓ | ✕ | ✕ |
| Rapport d'analyse des publicités de fin de campagne | ✓ | ✕ | ✕ |
| Tout ce qui est inclus dans l'Essentiel, adapté à 2 postes vacants | ✕ | ✓ | ✕ |
| Plan d'action et recherche d'audience par poste vacant | ✕ | ✓ | ✕ |
| Configuration de campagne Facebook pour chaque rôle | ✕ | ✓ | ✕ |
| Ciblage amélioré et optimisation des annonces | ✕ | ✓ | ✕ |
| 30 jours de gestion complète de campagne | ✕ | ✓ | ✕ |
| Rapport analytique consolidé des annonces pour les deux campagnes | ✕ | ✓ | ✕ |
| Tout ce qui est dans Boost, adapté à 3 postes vacants | ✕ | ✕ | ✓ |
| Plan d'action individuel et recherche d'audience par rôle | ✕ | ✕ | ✓ |
| Configuration de campagne Facebook avec test créatif avancé | ✕ | ✕ | ✓ |
| Optimisation en temps réel prioritaire sur toutes les campagnes | ✕ | ✕ | ✓ |
| 30 jours de gestion complète de plusieurs campagnes | ✕ | ✕ | ✓ |
| Rapport analytique détaillé couvrant les trois rôles | ✕ | ✕ | ✓ |
Portfolio
Exemples du travail du vendeur relatifs à ce Zinn.
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Questions fréquemment posées
Non — les frais de forfait couvrent uniquement le service de stratégie, de configuration, de gestion et de reporting. Vos dépenses publicitaires Facebook sont un coût distinct facturé directement par Facebook via votre compte Business Manager. Un budget de dépenses publicitaires mensuel typique varie de $300 à $3,000 ou plus, et l'équipe vous guidera sur un montant raisonnable pour votre rôle et votre marché lors de l'intégration.
Oui, un compte Facebook Business Manager est requis pour diffuser des publicités. Si vous n'en avez pas encore, l'équipe peut vous aider à le configurer — il suffit de le mentionner lorsque vous passez votre commande.
Le processus commence par une recherche d'audience cible spécifique à votre poste — en construisant des personas de candidats basés sur les compétences, le niveau d'expérience, la localisation et les intérêts. Les outils de ciblage de Facebook sont ensuite utilisés pour atteindre cette audience définie, avec les placements et les données démographiques affinés tout au long de la campagne en fonction des données de performance en direct.
Vous devrez fournir un accès à votre compte Facebook Business Manager, des détails sur le ou les postes à pourvoir (y compris les exigences du rôle et toute préférence pour le profil du candidat), et tout actif de marque existant ou ligne directrice de ton de voix que vous souhaitez que la campagne reflète.
Le recrutement social est particulièrement puissant pour atteindre les candidats passifs — des professionnels qualifiés qui ne parcourent pas activement les sites d'emploi mais qui sont accessibles par la publicité ciblée. Combiné à une recherche d'audience précise et à une optimisation continue, il peut considérablement élargir la qualité et le volume des candidatures que vous recevez.
À la fin de la période de campagne, vous recevrez un rapport analytique complet sur les annonces résumant les performances, la portée et les données de réponse des candidats. Si vous souhaitez continuer à exécuter la campagne, vous pouvez acheter le module complémentaire de gestion supplémentaire ou passer une nouvelle commande.
Oui. Le forfait Boost couvre deux postes vacants simultanés et le forfait Premium en couvre trois. Chaque rôle bénéficie de sa propre recherche d'audience, de son plan d'action et de la configuration de sa campagne au cours de la même période de gestion.
Avis clients
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Expertise très approfondie en marketing payant sur Facebook et Instagram. Une expérience très agréable et collaborative. À bientôt!
Travailler avec Tom est génial! Nous avons déjà réalisé plus de 5 campagnes et nous continuons sur notre lancée.
Un fournisseur solide pour la gestion et la mise en place de campagnes Meta (Facebook/Insta). D'excellents résultats pour notre campagne de recrutement. Amical, serviable et patient – je serais ravi de réserver à nouveau! ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Engagement exceptionnel concernant la tâche assignée. BRAVO et nous serions ravis de retravailler avec vous à tout moment, wow.
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