Ищете альтернативу 99designs?

Почему компании отказываются от 99designs

99designs пионерски внедрила модель конкурса дизайна, предоставляя компаниям возможность получить несколько вариантов дизайна перед выбором победителя. На первый взгляд это звучит привлекательно: опубликуйте брифинг, получите десятки вариантов, выберите свой любимый. Но по мере развития платформы всё больше компаний и дизайнеров ставят под сомнение, являются ли конкурсы действительно лучшим способом получить качественную дизайн-работу.

Основная проблема заключается в том, что в конкурсе оплату получает только один дизайнер, в то время как десятки работают бесплатно. Эта модель спекулятивной работы является спорной в индустрии дизайна и активно не поощряется профессиональными организациями, такими как AIGA и Гильдия графических художников. Помимо этических соображений, конкурсы часто приводят к созданию шаблонных работ от дизайнеров, спешащих подать заявки на как можно больше конкурсов, вместо того чтобы тратить время на понимание ваших конкретных потребностей.

Проблема с конкурсами дизайна

Прежде чем рассматривать альтернативы, стоит понять, почему модель конкурса создает проблемы как для клиентов, так и для дизайнеров. Это не просто теоретические опасения, это практические проблемы, которые влияют на качество получаемой вами работы.

Что такое Spec Work и почему это важно?

Спекулятивная работа, сокращенно спецработа, — это когда творческий профессионал выполняет работу без какой-либо гарантии оплаты, надеясь быть выбранным и получить вознаграждение. Дизайнерские конкурсы являются наиболее распространенной формой спецработы, но она также включает в себя питчи, где агентства создают полноценные кампании в надежде выиграть аккаунты.

Дизайнерская индустрия в значительной степени отвергла спекулятивную работу как законную деловую практику. Такие организации, как AIGA (профессиональная ассоциация дизайнеров), Гильдия графических художников и Совет по дизайну, все советуют не участвовать в спекулятивной работе. Их аргументация проста: это обесценивает дизайнерскую работу, создает неустойчивую экономику для дизайнеров и в конечном итоге вредит клиентам, привлекая менее опытных профессионалов, готовых рисковать своим временем.

Когда вы проводите конкурс дизайна, вы участвуете в этой системе. Хотя это не является незаконным или обязательно неправильным, стоит понимать, что вы поддерживаете. Многие талантливые дизайнеры принципиально отказываются участвовать в конкурсах, что означает, что в числе участников может не быть лучших профессионалов в этой области.

Альтернативой является прямой наем, когда вы выбираете дизайнера на основе его портфолио и справедливо оплачиваете его время независимо от того, используете ли вы в конечном итоге его работу. Именно так происходит большинство профессиональных дизайнерских работ вне конкурсных платформ, и это, как правило, дает лучшие результаты, потому что дизайнеры могут должным образом инвестировать в понимание ваших потребностей.

Подходит ли 99designs для дизайна логотипов?

Дизайн логотипов — самая популярная категория 99designs, и именно здесь модель конкурса кажется наиболее привлекательной. Получение 50+ концепций логотипов звучит как отличный способ изучить варианты. Но есть важные оговорки, которые следует учитывать.

Профессиональный дизайн логотипа — это стратегический процесс. Хороший дизайнер логотипов тратит время на понимание вашего бизнеса, ваших конкурентов, вашей целевой аудитории и ценностей вашего бренда, прежде чем приступить к работе. Экономика конкурсов не поддерживает этот процесс. Дизайнеры, участвующие в конкурсах, обычно тратят минимальное время на каждую заявку, потому что большинство из них ничего не выиграют, им нужно участвовать во многих конкурсах, чтобы модель работала финансово.

Результатом часто является объем общих концепций, а не продуманный дизайн. Вы можете получить 50 логотипов, но многие из них будут вариациями шаблонов, комбинациями клипартов или дизайнами, которые участник представил на десятки подобных конкурсов. Поиск среди них действительно оригинального, стратегически обоснованного логотипа требует значительных усилий с вашей стороны, и у вас может не быть опыта в дизайне, чтобы оценить, что делает логотип эффективным.

Прямой найм часто приводит к созданию лучших логотипов, потому что дизайнер имеет финансовую безопасность, чтобы инвестировать время в исследования, стратегию и итерации. Вы получаете меньше концепций, но они с большей вероятностью будут по-настоящему индивидуальными и стратегически обоснованными. Вы также можете обсудить направление до начала работы, что сокращает напрасные усилия с обеих сторон.

99designs против Zinn Hub: Ключевые различия

Zinn Hub использует принципиально иной подход. Вместо проведения конкурсов, где дизайнеры соревнуются на основе предположений, вы просматриваете проверенных дизайнеров, изучаете их портфолио и нанимаете напрямую. Это та же модель, которую используют дизайнерские агентства и внутренние команды, просто сделанная доступной через платформу маркетплейса.

Как работает Zinn Hub

Получить дизайн на Zinn Hub просто. Никаких конкурсов для управления, никаких брифов для анонимных дизайнеров, никакого просмотра десятков работ. Просто найдите дизайнера, чья работа вам нравится, и наймите его напрямую.

Кто должен использовать Zinn Hub против 99designs?

Мы верим в честность относительно того, что каждая платформа делает лучше всего. Конкурсы не всегда плохи, а прямой найм не всегда правилен. Вот наша искренняя рекомендация.