What is the difference between a job description and a job advert?

求人票は、職務、報告ライン、要件を定義する内部文書であり、人事記録、契約、評価に使用されます。求人広告は、適切な人材に応募してもらうことを目的とした外部向けマーケティングコピーです。内部文書を広告として公開するのはよくある間違いです。それは正確ですが退屈で、誰も引き付けることはありません。

What should I give a writer before they draft a role description?

その人が最初の3か月間に行う実際のタスク、報告先と報告を受ける人、使用するツールとシステム、公開する場合は給与帯、場所と勤務形態、そして優れたパフォーマンスを区別するものをリストアップしてください。採用担当者からの面接メモは、一般的なテンプレートよりも役立ちます。

How is job description writing priced on Zinn Hub?

Each Zinner sets their own rates and the listing shows the price upfront in USD. Pricing usually depends on the number of roles, the seniority and technical depth involved, and whether both an internal specification and an external advert are required. Single straightforward roles sometimes appear as Micro Zinns between $5 and $20.

Can a Zinner make an existing job description more inclusive?

はい、包括的な言語への書き換えは一般的な依頼です。ライターは、性別やコード化された用語を削除し、有能な応募者の応募を妨げる要件リストを削減し、内部知識を前提とする専門用語を置き換え、資格ではなく能力を中心に基準を再構築します。現在のバージョンを送信し、組織が保持する必要がある文言をメモしてください。

How many requirements should a job description list?

ほとんどの下書きに含まれているよりも少ない数です。必須事項の長いリストは、ほとんどの要件を満たしているがすべてではない有能な応募者を排除し、候補者の絞り込みを擁護することを困難にします。優れたライターは、初日に本当に不可欠なものと学習できるものを区別し、残りを短い望ましいリストに移動するように促します。

What format are job descriptions delivered in?

通常、人事チームが適応できるように編集可能なWordまたはGoogle Docsファイルで、多くの場合、求人掲示板用にフォーマットされた別の短いバージョンが付属しています。外部に広告を出す予定がある場合は、両方を依頼してください。フィールド制限のある応募者追跡システムを使用している場合は、作成前にライターに文字数制限を伝えてください。