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人力资源咨询是企业替代完整内部人力资源部门的选择——有人负责起草合同、构建薪酬体系、设计绩效评估周期并确保雇佣文件具有法律效力。Zinn Hub 将您与经过身份和技能验证的Zinners联系起来,他们为小型和成长型公司提供人员运营方面的建议,每份列表都预先以美元显示价格。
雇佣实践具有司法管辖性,因此请说明您的员工受雇的国家、员工人数以及您希望解决的具体问题。在下单前,请检查每位Zinner的所在地和经验。探索人才招聘与招募和绩效管理,或返回商业并浏览所有Zinns。
不。人力资源顾问帮助您设计实践、文件和流程,但他们并非自动成为您所在司法管辖区的合格雇佣律师。对于涉及解雇、歧视索赔或有争议的纠纷,请寻求受监管的法律咨询。直接向任何Zinner询问他们的资格以及他们的工作是否需要律师审查。
有些可以,他们的列表会说明他们涵盖哪些司法管辖区——英国雇佣合同和人力资源合规文件是Zinn Hub上的常见示例。不同国家之间的雇佣规则差异很大,因此在下单前请确认司法管辖区,而不是假设通用模板适用于您的员工实际所在地。
通常是基础:合规的合同模板、员工手册和简单的入职流程。在此基础上,随着员工人数的增长,企业倾向于增加结构化的职位描述和绩效评估周期。从文件开始可以使第一个订单定义明确,并让顾问了解您当前的运作方式。
每位Zinner都预先设定并显示自己的美元价格。文件起草通常按交付物定价,而咨询工作可能按小时计费或作为明确的咨询服务提供。买家无需支付平台费,因此列表价格就是您在结账时为所述范围支付的费用。
预计需要分享员工人数、员工受雇地点、他们是雇员还是承包商、您现有的合同和政策,以及促使这项工作的任何事件或问题。尽可能分享匿名文件。您越准确地描述当前实践,建议就越实用。
只分享合作真正需要的信息,并尽可能从示例文件中删除姓名和标识符。将讨论保留在Zinn Hub消息中,以便订单记录完整。如果您的数据保护义务要求在共享个人数据之前签订书面协议,请在下单前向Zinner提出。
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