ഒരു അഭിമുഖത്തിനായി ഒരു കമ്പനിയെ എങ്ങനെ ഗവേഷണം ചെയ്യാം

മികച്ച ജോലി ചെയ്യുന്നതുപോലെ തന്നെ, ആരുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്നതും ഫ്രീലാൻസിംഗിൽ പ്രധാനമാണ്. നിങ്ങൾ ഒരു Zinn-നായി അപേക്ഷിക്കുകയാണെങ്കിലും അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഡിസ്കവറി കോളിനായി തയ്യാറെടുക്കുകയാണെങ്കിലും, ഒരു സാധ്യതയുള്ള ക്ലയന്റിനെക്കുറിച്ച് ഗവേഷണം ചെയ്യുന്നത് നിങ്ങൾക്ക് ശക്തമായ ഒരു മുൻതൂക്കം നൽകുന്നു. നിങ്ങളുടെ അഭിമുഖത്തിനോ മീറ്റിംഗിനോ മുമ്പ് ഒരു കമ്പനിയെക്കുറിച്ച് ഗവേഷണം ചെയ്യാനുള്ള 10 മികച്ച വഴികൾ ഇതാ, തയ്യാറെടുപ്പോടും ആത്മവിശ്വാസത്തോടും കൂടി എങ്ങനെ മുന്നോട്ട് പോകാമെന്ന് ഇവിടെ പറയുന്നു.

1. അവരുടെ വെബ്സൈറ്റിൽ നിന്ന് ആരംഭിക്കുക

കമ്പനിയുടെ വെബ്സൈറ്റാണ് നിങ്ങളുടെ ആദ്യത്തെ സ്റ്റോപ്പ്. അവരുടെ ഇവ നോക്കുക:

• ഞങ്ങളെക്കുറിച്ച് പേജ്: അവരുടെ ദൗത്യം, മൂല്യങ്ങൾ, പശ്ചാത്തലം എന്നിവ മനസ്സിലാക്കുക.
• സേവനങ്ങളോ ഉൽപ്പന്നങ്ങളോ: അവർ എന്താണ് നൽകുന്നതെന്നും നിങ്ങളുടെ ജോലി എങ്ങനെ അതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നുവെന്നും കണ്ടെത്തുക.
• ബ്ലോഗ് അല്ലെങ്കിൽ വാർത്താ വിഭാഗം: അവർ അടുത്തിടെ എന്തിലാണ് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചതെന്ന് കാണുക.

അവരുടെ ശൈലി അനുകരിക്കുകയും ഉടനടി ബന്ധം സ്ഥാപിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ പിച്ചിൽ ഈ പോയിന്റുകൾ പരാമർശിക്കുകയും ചെയ്യുക.

2. അവരുടെ സോഷ്യൽ മീഡിയ പ്രൊഫൈൽ അന്വേഷിക്കുക

സോഷ്യൽ ചാനലുകൾ നിങ്ങൾക്ക് തത്സമയ ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നൽകുന്നു. അവ ഔപചാരികമാണോ സാധാരണമാണോ? അവ കമ്മ്യൂണിറ്റിക്കാണോ, ഡിസൈനിനാണോ, അതോ വിദ്യാഭ്യാസത്തിനാണോ മുൻഗണന നൽകുന്നത്? അവരുടെ പ്രേക്ഷകരെ ഉപയോഗിച്ച്, അവർ ഏത് ടോൺ ആണ് സ്വീകരിക്കുന്നത്? ഇത് നിങ്ങളുടെ സമീപനവുമായി അവരുടെ വൈബിനെ യോജിപ്പിക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.

3. പ്രധാനപ്പെട്ട വ്യക്തികളെ കണ്ടെത്തുക

നിങ്ങൾ സംസാരിക്കാൻ പോകുന്ന വ്യക്തിയെക്കുറിച്ചോ, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കാൻ പോകുന്ന ടീമിനെക്കുറിച്ചോ ഗവേഷണം ചെയ്യുക. ഇതിന് LinkedIn അനുയോജ്യമാണ്. അവരുടെ പശ്ചാത്തലത്തെക്കുറിച്ചും ആശയവിനിമയ ശൈലിയെക്കുറിച്ചും നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ അറിവുണ്ടാകും, കൂടാതെ പൊതുവായ താൽപ്പര്യങ്ങളോ ബന്ധങ്ങളോ പോലും കണ്ടെത്താൻ കഴിഞ്ഞേക്കും.

4. അവലോകനങ്ങളും പ്രസ്സ് പരാമർശങ്ങളും വായിക്കുക

ഉപഭോക്തൃ അവലോകനങ്ങൾ, മീഡിയ ഫീച്ചറുകൾ, അല്ലെങ്കിൽ Zinn Hub റേറ്റിംഗുകൾ എന്നിവ കണ്ടെത്താൻ കമ്പനിയെ Google ചെയ്യുക. അവയെ ഒരു നുള്ള് ഉപ്പ് ചേർത്ത് എടുക്കണമെങ്കിലും, അവലോകനങ്ങൾ പൊതുജനാഭിപ്രായം, കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരം, ഉപഭോക്തൃ സംതൃപ്തി എന്നിവയിലേക്ക് ഒരു ജാലകം നൽകുന്നു.

5. അവരുടെ Zinn Hub പ്രൊഫൈൽ പരിശോധിക്കുക

അവർ Zinn Hub-ൽ zinns പോസ്റ്റ് ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, അവരുടെ ഫ്രീലാൻസർ ലിസ്റ്റിംഗുകൾ പരിശോധിക്കുക. അവർ സാധാരണയായി ഏത് തരം പ്രോജക്റ്റുകൾക്കാണ് ആളുകളെ നിയമിക്കുന്നത്? മറ്റ് ഫ്രീലാൻസർമാരിൽ നിന്ന് അവർക്ക് അവലോകനങ്ങൾ ലഭിച്ചിട്ടുണ്ടോ? ഇത് നിങ്ങൾക്ക് മറ്റെവിടെയും കണ്ടെത്താൻ കഴിയാത്ത അതുല്യമായ ഉൾക്കാഴ്ചയാണ്, ഇത് നിങ്ങളെപ്പോലുള്ളവരുമായി അവർ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്നതുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ടതാണ്.

6. അവരുടെ ബ്രാൻഡിംഗും വിഷ്വലുകളും വിശകലനം ചെയ്യുക

പ്രത്യേകിച്ച് നിങ്ങൾ ഒരു ഡിസൈനറോ ബ്രാൻഡ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റോ ആണെങ്കിൽ, അവരുടെ ലോഗോ, നിറങ്ങൾ, വെബ്സൈറ്റ് ലേഔട്ട്, സോഷ്യൽ പോസ്റ്റുകൾ എന്നിവ അവലോകനം ചെയ്യുക. അവ യോജിച്ചതാണോ അതോ സ്ഥിരതയില്ലാത്തതാണോ? ട്രെൻഡിയാണോ അതോ പരമ്പരാഗതമാണോ? ഇത് അവരുടെ അഭിരുചിയെക്കുറിച്ച് ധാരാളം വെളിപ്പെടുത്തുകയും അഭിമുഖ സമയത്ത് മാറ്റങ്ങൾ വരുത്താൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യും.

7. അവരുടെ പ്രവർത്തന മേഖല അറിയുക

കമ്പനിയുടെ വിപണി പ്രവണതകളോ എതിരാളികളെയോ നോക്കുക. അവരുടെ പ്രവർത്തന മേഖലയിലെ നിങ്ങളുടെ സ്ഥാനം അറിയുന്നത് അവരുടെ സാധ്യതകളെയും ബുദ്ധിമുട്ടുകളെയും കുറിച്ച് കൂടുതൽ യുക്തിസഹമായി ചർച്ച ചെയ്യാൻ നിങ്ങളെ പ്രാപ്തരാക്കും. അവർക്ക് എങ്ങനെ വേറിട്ടുനിൽക്കാൻ കഴിയുമെന്നതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ യഥാർത്ഥ ആശയങ്ങൾ നൽകുകയാണെങ്കിൽ ബോണസ് പോയിന്റുകൾ.

8. പോഡ്‌കാസ്റ്റ് പ്രത്യക്ഷപ്പെടലുകളോ അഭിമുഖങ്ങളോ കണ്ടെത്തുക

കമ്പനിയുടെ സ്ഥാപകരെ അല്ലെങ്കിൽ നേതാക്കളെ YouTube-ലോ പോഡ്‌കാസ്റ്റ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളിലോ തിരയുക. പല ബിസിനസ്സ് ഉടമകളും ഇവന്റുകളിൽ സംസാരിക്കുകയോ വ്യവസായ പോഡ്‌കാസ്റ്റുകളിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുകയോ ചെയ്യാറുണ്ട്. ഈ അഭിമുഖങ്ങൾ പലപ്പോഴും അവരുടെ ചിന്താഗതി, ലക്ഷ്യങ്ങൾ, ദീർഘകാല കാഴ്ചപ്പാട് എന്നിവ വെളിപ്പെടുത്തുന്നു—അവരുടെ ഭാവി ദിശ മനസ്സിലാക്കാൻ ഇത് വളരെ സഹായകമാണ്.

9. അവരുടെ തൊഴിൽ ലിസ്റ്റിംഗുകൾ നോക്കുക

നിങ്ങൾ ഫ്രീലാൻസിംഗ് ആണെങ്കിൽ പോലും, തൊഴിൽ ലിസ്റ്റിംഗുകൾക്ക് ഒരുപാട് കാര്യങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്താൻ കഴിയും. അവർ ആഭ്യന്തരമായി ആരെയാണ് നിയമിക്കുന്നതെന്നും ഏത് റോളുകളിലേക്കാണെന്നും പരിശോധിക്കുക. ഈ ലിസ്റ്റിംഗുകളിലെ ഭാഷ അവർ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന ടീം സംസ്കാരത്തെയും അവർക്ക് മുൻഗണന നൽകുന്ന കഴിവുകളെയും കാണിക്കുന്നു.

10. Google Alerts സജ്ജീകരിക്കുക

ഇതൊരു പ്രോ ടിപ്പാണ്: കമ്പനിയുടെ പേരിൽ ഒരു Google Alert ഉണ്ടാക്കുക. അങ്ങനെയാണെങ്കിൽ, വാർത്തകളിലോ ബ്ലോഗുകളിലോ അവരെക്കുറിച്ച് എപ്പോഴെങ്കിലും പരാമർശിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് അറിയിപ്പ് ലഭിക്കും. ഇത് നിങ്ങളെ വിവരങ്ങൾ അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യാനും നിങ്ങളുടെ അഭിമുഖം മാറ്റിവയ്ക്കുകയോ വൈകുകയോ ചെയ്താൽ റഫറൻസിനായി തത്സമയ വിവരങ്ങൾ നൽകാനും സഹായിക്കും.

മണിക്കൂറുകളോളം കുഴിച്ചെടുക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല! എന്നാൽ ഇത്തരത്തിലുള്ള തയ്യാറെടുപ്പ് നിങ്ങളെ ഒരു “വാടകയ്ക്ക് എടുക്കാവുന്ന ഫ്രീലാൻസർ” എന്നതിൽ നിന്ന് ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കാൻ സാധ്യതയുള്ള ഒരു കമ്പനിയാക്കി മാറ്റുന്നു. നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്നുണ്ടെന്നും, നിങ്ങൾ സജീവമാണെന്നും, അവരുടെ വിജയത്തിൽ നിക്ഷേപിച്ച ഒരാളെപ്പോലെ നിങ്ങൾ ഇതിനകം ചിന്തിക്കുന്നുണ്ടെന്നും ഇത് കാണിക്കുന്നു.

ഓരോ ഇടപെടലിലൂടെയും, Zinn Hub ഫ്രീലാൻസർമാർക്ക് ഒരു ശാശ്വതമായ മതിപ്പ് നൽകാൻ അവസരമുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ അടുത്ത അഭിമുഖം ഇതുവരെയുള്ളതിൽ വെച്ച് മികച്ചതാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ഈ 10 നുറുങ്ങുകൾ ഉപയോഗിക്കുക!