99designs 대안을 찾고 계신가요?

기업들이 99designs에서 벗어나는 이유

99designs는 디자인 콘테스트 모델을 개척하여 기업이 우승자를 선택하기 전에 여러 디자인 개념을 받을 수 있는 방법을 제공했습니다. 표면적으로는 매력적으로 보입니다: 브리프를 게시하고, 수십 개의 옵션을 받고, 마음에 드는 것을 선택하세요. 하지만 플랫폼이 성숙해지면서 더 많은 기업과 디자이너들이 콘테스트가 정말 품질 높은 디자인 작업을 얻는 최선의 방법인지 의문을 제기하고 있습니다.

근본적인 문제는 콘테스트에서 한 명의 디자이너만 보수를 받고 수십 명이 무료로 일한다는 것입니다. 이 "스펙 작업" 모델은 디자인 업계에서 논쟁의 여지가 있으며 AIGA 및 Graphic Artists Guild와 같은 전문 조직에서 적극적으로 권장하지 않습니다. 윤리적 우려를 넘어 콘테스트는 종종 당신의 구체적인 필요를 이해하는 데 시간을 투자하기보다는 가능한 한 많은 콘테스트에 제출하려고 서두르는 디자이너들로부터 일반적이고 템플릿 기반의 작업을 생성합니다.

디자인 콘테스트의 문제점

대안을 탐색하기 전에, 콘테스트 모델이 클라이언트와 디자이너 모두에게 왜 문제를 만드는지 이해할 가치가 있습니다. 이것들은 단순한 이론적 우려가 아니라, 당신이 받는 작업의 품질에 영향을 미치는 실질적인 문제입니다.

Spec Work란 무엇이며 왜 중요한가요?

투기 작업(spec work)은 창의적인 전문가가 선택되어 보상을 받기를 바라면서 지불 보장 없이 작업을 생산하는 것을 말합니다. 디자인 공모전이 투기 작업의 가장 일반적인 형태이지만, 에이전시가 계정을 따내기 위해 전체 캠페인을 만드는 피치도 포함됩니다.

디자인 산업은 스펙 작업을 합법적인 비즈니스 관행으로 크게 거부해 왔습니다. AIGA(디자인 전문가 협회), Graphic Artists Guild, Design Council과 같은 조직들은 모두 스펙 작업에 참여하지 말 것을 권고합니다. 그들의 이유는 간단합니다. 스펙 작업은 디자인 작업의 가치를 떨어뜨리고, 디자이너에게 지속 불가능한 경제를 초래하며, 궁극적으로 자신의 시간을 걸고 싶어 하는 경험이 적은 전문가들을 유인하여 고객에게 해를 끼칩니다.

디자인 콘테스트를 실행할 때, 당신은 이 시스템에 참여하고 있습니다. 불법이거나 반드시 잘못된 것은 아니지만, 당신이 지지하는 것이 무엇인지 이해할 가치가 있습니다. 많은 재능 있는 디자이너는 원칙상 콘테스트 참여를 거부하므로, 참가자 풀에 업계 최고의 전문가가 포함되지 않을 수 있습니다.

대안은 직접 고용입니다. 이 경우 포트폴리오를 기반으로 디자이너를 선택하고 최종적으로 그들의 작업을 사용하든 안 하든 그들의 시간에 대해 공정하게 비용을 지불합니다. 이것이 대부분의 전문 디자인 작업이 콘테스트 플랫폼 외부에서 이루어지는 방식이며, 디자이너가 귀하의 요구 사항을 이해하는 데 적절하게 투자할 수 있기 때문에 더 나은 결과를 만들어내는 경향이 있습니다.

99designs는 로고 디자인에 적합한가요?

로고 디자인은 99designs에서 가장 인기 있는 카테고리이며, 콘테스트 모델이 가장 매력적으로 보이는 곳입니다. 50+ 로고 컨셉을 얻는 것은 옵션을 탐색하는 좋은 방법처럼 들립니다. 하지만 고려해야 할 중요한 주의사항이 있습니다.

전문적인 로고 디자인은 전략적인 과정입니다. 좋은 로고 디자이너는 연필을 들기 전에 귀사의 비즈니스, 경쟁사, 타겟 고객 및 브랜드 가치를 이해하는 데 시간을 할애합니다. 콘테스트 경제는 이러한 과정을 지원하지 않습니다. 콘테스트에 참가하는 디자이너는 일반적으로 각 제출물에 최소한의 시간을 할애합니다. 대부분은 아무것도 얻지 못하기 때문에 재정적으로 모델을 작동시키기 위해 많은 콘테스트에 제출해야 합니다.

그 결과는 종종 사려 깊은 디자인보다는 일반적인 개념의 양이 됩니다. 50개의 로고를 받을 수 있지만, 많은 로고는 템플릿 변형, 클립아트 조합 또는 참가자가 수십 개의 유사한 콘테스트에 제출한 디자인일 것입니다. 그중에서 진정으로 독창적이고 전략적으로 건전한 로고를 찾는 것은 상당한 노력이 필요하며, 로고를 효과적으로 만드는 요소를 평가할 디자인 전문 지식이 없을 수도 있습니다.

직접 고용은 디자이너가 연구, 전략 및 반복에 시간을 투자할 재정적 안정성을 가지므로 더 나은 로고를 생산하는 경우가 많습니다. 개념은 적지만 진정으로 맞춤형이고 전략적으로 건전할 가능성이 더 높습니다. 또한 작업 시작 전에 방향에 대해 대화할 수 있어 양측의 낭비되는 노력을 줄일 수 있습니다.

99designs vs Zinn Hub: 주요 차이점

Zinn Hub은 근본적으로 다른 접근 방식을 취합니다. 디자이너들이 추측으로 경쟁하는 콘테스트를 운영하는 대신, 검증된 디자이너를 둘러보고, 포트폴리오를 검토하고, 직접 고용합니다. 이는 디자인 에이전시와 사내 팀이 사용하는 것과 동일한 모델이며, 마켓플레이스 플랫폼을 통해 접근 가능하게 만들었습니다.

Zinn Hub 작동 방식

Zinn Hub에서 디자인 작업을 완료하는 것은 간단합니다. 관리할 콘테스트, 익명의 디자이너를 위해 작성할 브리프, 수십 개의 제출물을 검토할 필요가 없습니다. 마음에 드는 디자이너를 찾아 직접 고용하세요.

Zinn Hub 와 99designs를 사용해야 하는 사람은?

우리는 각 플랫폼이 가장 잘하는 것에 대해 솔직해야 한다고 믿습니다. 콘테스트가 항상 틀린 것은 아니며, 직접 고용이 항상 옳은 것도 아닙니다. 다음은 우리의 진정한 추천입니다.