ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸವು ವೃತ್ತಿ ಪ್ರಗತಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆಯೇ?

ಲಕ್ಷಾಂತರ ಜನರು ಪ್ರಯಾಣವನ್ನು ಅಡುಗೆಮನೆಯ ಟೇಬಲ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ “ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸವು ವೃತ್ತಿ ಪ್ರಗತಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆಯೇ?” ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇದು ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸದ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ, ಫ್ರೀಲ್ಯಾನ್ಸರ್ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗಳು, ಸ್ಲಾಕ್ ಚಾನೆಲ್‌ಗಳು, ಜೂಮ್ ಕರೆಗಳು ಮತ್ತು ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತ ಪ್ರತಿಧ್ವನಿಸುವ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ. ನೀವು ರಿಮೋಟ್‌ನ ಕಟ್ಟಾ ಪ್ರತಿಪಾದಕರಾಗಿರಲಿ ಅಥವಾ ವರ್ಷಗಳ ಟೀಮ್ಸ್ ಮೀಟಿಂಗ್‌ಗಳ ನಂತರ ಕ್ಯಾಬಿನ್ ಜ್ವರವನ್ನು ಸದ್ದಿಲ್ಲದೆ ಪೋಷಿಸುತ್ತಿರಲಿ, ಭಯವು ಉಳಿದಿದೆ: ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಏಣಿಯ ಮೇಲಿನ ನಿಮ್ಮ ಏರಿಕೆಯನ್ನು ನಿಧಾನಗೊಳಿಸುತ್ತದೆಯೇ?

ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ವೃತ್ತಿ ಏಣಿ – ಮತ್ತು ಅದರ ಅದೃಶ್ಯ ಮೆಟ್ಟಿಲುಗಳು

ಐತಿಹಾಸಿಕವಾಗಿ, ವೃತ್ತಿ ಪ್ರಗತಿಯು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾಡುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ಇರಲಿಲ್ಲ. ಅದು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದರ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಇತ್ತು. ತಡವಾಗಿ ಉಳಿಯುವ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ - ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮವನ್ನು ಸ್ಕ್ರಾಲ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೂ ಸಹ - ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು 5:30 ಕ್ಕೆ ಹೊರಡುವವರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ.

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ರಿಮೋಟ್ ಆದಾಗ, ಆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಕ್ಷಣಗಳು ರಾತ್ರೋರಾತ್ರಿ ಕಣ್ಮರೆಯಾದವು. ಲಿಫ್ಟ್ ನಿಮ್ಮ ಮನೆಯ ಮೆಟ್ಟಿಲುಗಳಾಗಿದ್ದಾಗ ನೀವು ಆಕಸ್ಮಿಕವಾಗಿ ಲಿಫ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ CEO ಅನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸವು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದಿಲ್ಲ - ಅದು ಅದನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಗೋಚರಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಸಾಮೀಪ್ಯ ಪಕ್ಷಪಾತ ಸಮಸ್ಯೆ

“ಕಣ್ಣಿಗೆ ಕಾಣದಿದ್ದರೆ, ಮನಸ್ಸಿಗೆ ಇಲ್ಲ” ಎಂಬುದು ಜೀವಂತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಚೆನ್ನಾಗಿದೆ. ಸಾಮೀಪ್ಯ ಪಕ್ಷಪಾತ ಎಂದರೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ತಾವು ಆಗಾಗ್ಗೆ ನೋಡುವ ಜನರನ್ನು ಅರಿವಿಲ್ಲದೆ ಒಲವು ತೋರುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಸಮರ್ಪಿತರು ಅಥವಾ ಉತ್ಪಾದಕರು ಎಂದು ಊಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ತ್ವರಿತ ಚಾಟ್‌ಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಡೆಸ್ಕ್‌ಗೆ ಬರಲು ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗ, ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಯೋಜನೆಗಳು ಬಂದಾಗ ನೀವು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿರುತ್ತೀರಿ. ಆದರೆ ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಲುಪಲು ವೀಡಿಯೊ ಕರೆಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಬೇಕಾದಾಗ, ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಮಾನಸಿಕ ಅಡಚಣೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಇದು ದುರುದ್ದೇಶಪೂರಿತವಲ್ಲ - ಇದು ಮಾನವ ಸ್ವಭಾವ.

ಆದರೂ, ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸ ಯಾವಾಗಲೂ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಕೊಲ್ಲುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳುವ ವಿನಾಶಕಾರಿ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳು ಮುಖ್ಯ ಅಂಶವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸಗಾರರು ಇದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಒಬ್ಬರಿಗೊಬ್ಬರು ಭೇಟಿಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ, ಕರೆಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲಸವು ಗೋಚರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಸಂಶೋಧನೆ ನಿಜವಾಗಿ ಏನು ಹೇಳುತ್ತದೆ

ಇಲ್ಲಿ ವಿಷಯಗಳು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗುತ್ತವೆ (ಮತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪ ನಿರಾಶಾದಾಯಕ). ವೃತ್ತಿ ಪ್ರಗತಿಯ ಮೇಲೆ ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಭಾವದ ಕುರಿತಾದ ಸಂಶೋಧನೆಯು ಮಿಶ್ರವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಹೇಳಬೇಕೆಂದರೆ, ಸ್ವಲ್ಪ ಎಲ್ಲೆಡೆ ಇದೆ.

Owl Labs ಸಂಶೋಧನೆ ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ದೂರಸ್ಥ ಮತ್ತು ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಆನ್-ಸೈಟ್ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಯೋಗಕ್ಷೇಮ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ತೃಪ್ತಿಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, 84% ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸವು ಅವರನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸಂತೋಷಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. LinkedIn ನ ಗ್ಲೋಬಲ್ ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ಟ್ರೆಂಡ್ಸ್ ವರದಿಗಳು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಉತ್ತಮ ಧಾರಣ ಮತ್ತು ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ - ಇವೆರಡೂ ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿವೆ.

ಆದರೆ ನಂತರ ಗಂಭೀರ ವಿಷಯಗಳಿವೆ. ಯುಎಸ್ ನ್ಯಾಷನಲ್ ಬ್ಯೂರೋ ಆಫ್ ಎಕನಾಮಿಕ್ ರಿಸರ್ಚ್‌ನ ಅಧ್ಯಯನವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ದೂರಸ್ಥ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಚೇರಿ ಆಧಾರಿತ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಚಾರಗಳನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಭೌತಿಕ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಿಲ್ಲದೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಯುಕೆ ಯ CIPD ಸಂಶೋಧನೆಯು ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಸಂವಹನ ಅಡೆತಡೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಚೇರಿ ಆಧಾರಿತ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ನೆಟ್‌ವರ್ಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಕಲಿಕೆಯ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಸಂಭಾವ್ಯ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಹೌದು, ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸವು ಯೋಗಕ್ಷೇಮವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಪ್ರಚಾರದ ಸಮಯ ಬಂದಾಗ ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಣ್ಣಿಗೆ ಕಾಣದಂತೆ ಮತ್ತು ಮನಸ್ಸಿನಿಂದ ದೂರವಿಡಬಹುದು.

ನಿಜವಾದ ಕಥೆಗಳು: ವಿಭಿನ್ನ ಜನರು ಇದನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ

ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸವು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಎಷ್ಟು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಸೆರೆಹಿಡಿಯುವ ಎರಡು ನೈಜ-ಜೀವನದ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ:

ಟೆಕ್ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಗಿದ್ದ ಸಾರಾ, ಹಿರಿಯ ನಾಯಕತ್ವಕ್ಕೆ ಅಗೋಚರವಾಗಿರುವಂತೆ ಭಾವಿಸಿದರು. ಗೊಣಗುವ ಬದಲು, ಅವರು ತಮ್ಮ ಬಾಸ್‌ಗೆ ತಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಸಾಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಮುಂಬರುವ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುವ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಇಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಕೇವಲ ಮೂರು ಬುಲೆಟ್ ಪಾಯಿಂಟ್‌ಗಳು. ಆರು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ, ಅವರು ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿ ಬಡ್ತಿ ಪಡೆದರು.

ಜೇಮ್ಸ್ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ, ಅದು ತಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸವನ್ನು “ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ” ಆದರೆ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಜನರನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ತನ್ನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅದ್ಭುತವಾಗಿದ್ದರೂ, ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಹಾಜರಿರುವ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪರವಾಗಿ ಎರಡು ಬಾರಿ ಬಡ್ತಿಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾನೆ. ಒಂದೇ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು. ವಿಭಿನ್ನ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು.

ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ - ನೀವು ಯಾರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಗೋಚರತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ.

ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನ ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ತೆರೆಯುತ್ತದೆ

ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಬಡ್ತಿ ಸಿಗುತ್ತದೆಯೇ ಎಂದು ಎಲ್ಲರೂ ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಸಾವಿರಾರು ಜನರು ಬೇರೊಬ್ಬರ ಬಡ್ತಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸದ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿಭಿನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ, ಈ ಕೆಲವು ಮಾರ್ಗಗಳು ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಏಣಿಗಿಂತ ಉತ್ತಮ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ.

ಫ್ರೀಲ್ಯಾನ್ಸಿಂಗ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ: ಎಮ್ಮಾ, ಮಾಜಿ HR ಮ್ಯಾನೇಜರ್, HR ಸಲಹೆಗಾರರಾಗಿ ಫ್ರೀಲ್ಯಾನ್ಸ್ ಮಾಡಲು ತಮ್ಮ £45k ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಪಾತ್ರವನ್ನು ತೊರೆದರು. 18 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ, ಅವರು ಮೂರು ಖಂಡಗಳಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ £80k ಗಳಿಸುತ್ತಿದ್ದರು. ಅವರ “ಬಡ್ತಿ”ಯು ಪರಿಣತಿ ಮತ್ತು ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಮೂಲಕ ಬಂದಿತು, ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ನ ಅನುಮೋದನೆಗಾಗಿ ಕಾಯುವುದರಿಂದಲ್ಲ.

ಅಥವಾ ರಿಮೋಟ್ ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ: ಭೌಗೋಳಿಕತೆಯು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಮುಖ್ಯವಲ್ಲದ ಕಾರಣ ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್ ಜಗತ್ತು ಸ್ಫೋಟಗೊಂಡಿದೆ. ಮ್ಯಾಂಚೆಸ್ಟರ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಸಲಹೆಗಾರರು ಸಿಲಿಕಾನ್ ವ್ಯಾಲಿ, ಸಿಡ್ನಿ, ಸಿಂಗಾಪುರ್ ಮತ್ತು ಸ್ಟಾಕ್‌ಹೋಮ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಈ ಜಾಗತಿಕ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯು ಗಳಿಕೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನಾಟಕೀಯವಾಗಿ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ.

ನಂತರ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆ ಇದೆ: ಮಾರ್ಕಸ್ ಲಾಕ್‌ಡೌನ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಲಂಡನ್ ಫ್ಲಾಟ್‌ನಿಂದ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಅವರ 12 ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸಗಾರರ ತಂಡವು 30 ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ 50,000+ ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರ “ವೃತ್ತಿ ಪ್ರಗತಿ” ಪ್ರಚಾರವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ – ಅದು ಏನೂ ಇಲ್ಲದೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ನಿರ್ಮಿಸುವುದು.

ಯಾರೂ ಮಾತನಾಡದ ಫ್ರೀಲ್ಯಾನ್ಸ್ ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗ

ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮನೆಯಿಂದ ಕಚೇರಿ ರಾಜಕೀಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟ ಪ್ರಗತಿ ಮಾರ್ಗವಿದೆ:

ನೀವು ಏಕ-ಕೌಶಲ್ಯ ಸೇವಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಿ – ಬಹುಶಃ ವಿಷಯ ಬರವಣಿಗೆ, ವಿನ್ಯಾಸ, ಅಥವಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ. ನಂತರ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ದರಗಳನ್ನು ಆಜ್ಞಾಪಿಸುವ ಬಹು-ಕೌಶಲ್ಯ ತಜ್ಞರಾಗುತ್ತೀರಿ. ಮುಂದೆ, ನೀವು ಕೇವಲ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ತಲುಪಿಸುವ ಬದಲು ವ್ಯಾಪಾರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುವ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಸಲಹೆಗಾರರಾಗಿ ವಿಕಸಿಸುತ್ತೀರಿ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಅನೇಕರು ಕೋರ್ಸ್ ರಚನೆಕಾರರು, ಭಾಷಣಕಾರರು, ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮದ ಚಿಂತಕರಾಗುತ್ತಾರೆ.

ಅನೇಕ ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸುವುದಾಗಿ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು? ನೇರ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಸಂಬಂಧಗಳು ಎಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ರಾಜಕೀಯವಲ್ಲ, ಫಲಿತಾಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ನ ಮನಸ್ಥಿತಿ ನಿಮ್ಮ ರೇಟಿಂಗ್ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ವಿಮರ್ಶೆಗಳಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕಾಗಿ ಬಜೆಟ್ ಅನುಮೋದನೆಗಾಗಿ ಕಾಯುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ರಿಮೋಟ್ ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್: ಯಾರೂ ನೋಡದ ವೇಗದ ಮಾರ್ಗ

ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಲಹಾವು ಅತ್ಯಂತ ನಾಟಕೀಯ ವೃತ್ತಿ ಪ್ರಗತಿಯ ಅವಕಾಶವಾಗಿರಬಹುದು. ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಸಲಹಾವು ವಿತರಿಸಿದ ಮೌಲ್ಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ದರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು, ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಬದಲು ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಏಣಿಗಳನ್ನು ಏರುವ ಬದಲು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಮೂಲಕ ಅಳೆಯಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ವಿಶಿಷ್ಟ ಸಲಹಾ ಪ್ರಗತಿಯು ಹೀಗಿದೆ: ಮೊದಲ ವರ್ಷ, ನೀವು ವಿಶೇಷ ಸಲಹೆಗಾರರಾಗಿ ದಿನಕ್ಕೆ £500 ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸುತ್ತೀರಿ. ಎರಡನೇ ವರ್ಷ, ನೀವು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಸಲಹೆಗಾರರಾಗಿ ದಿನಕ್ಕೆ £1,200 ಗಳಿಸುತ್ತೀರಿ. ಮೂರನೇ ವರ್ಷ, ನೀವು ದಿನಕ್ಕೆ £2,000 ಜೊತೆಗೆ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಭಾಷಣಗಳಿಂದ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಆದಾಯವನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತೀರಿ.

ರಿಮೋಟ್ ಪ್ರಯೋಜನವು ಇಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ. ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಸಲಹಾವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ದುಬಾರಿ ಪ್ರಯಾಣ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಅರ್ಥೈಸುತ್ತದೆ. ಈಗ? ನಿಮ್ಮ ಸಂಭಾವ್ಯ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಬೇಸ್ ಜಾಗತಿಕವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ವೀಡಿಯೊ ಕರೆಗಳು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಸಲಹಾವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ಥಳ-ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿಸಿವೆ.

ಡಿಜಿಟಲ್ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆ: ನಿಜವಾದ ವೃತ್ತಿ ವೇಗವರ್ಧನೆ ಎಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ

ಆದರೆ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ವೃತ್ತಿ ಪ್ರಗತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ರಿಮೋಟ್ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡೋಣ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪ್ರಚಾರದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ರಿಮೋಟ್ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಅನಿಯಮಿತ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಅಳೆಯಬಹುದಾದ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತಿರುವ ಡಿಜಿಟಲ್ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾದರಿಗಳಲ್ಲಿ ಜಾಗತಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ SaaS ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು, ಸಾವಿರಾರು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ತಲುಪುವ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಶಿಕ್ಷಣ ವ್ಯವಹಾರಗಳು, ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಬಹು ಚಾನೆಲ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಹಣಗಳಿಸುವ ವಿಷಯ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಸೇರಿವೆ.

ರಿಮೋಟ್ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಯು ಕಚೇರಿ ಬಾಡಿಗೆ, ಭೌಗೋಳಿಕ ನೇಮಕಾತಿ ಮಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯ ಅಗತ್ಯತೆಯಂತಹ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತದೆ. ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿದ ರಿಮೋಟ್ ವ್ಯವಹಾರವು ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದ ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಅಳೆಯಬಹುದು. ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವೃತ್ತಿಜೀವನವು ಇದನ್ನು ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ವಿವಿಧ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ರಿಮೋಟ್ ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ

ರಿಮೋಟ್ ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಸಮಾನವಾಗಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಹೇಳಬೇಕೆಂದರೆ, ಕೆಲವು ಇತರರಿಗಿಂತ ಬಹಳ ಮುಂದಿವೆ.

ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರವು ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿದೆ. GitLab, Shopify, ಮತ್ತು Stripe ನಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳು ರಿಮೋಟ್-ಫಸ್ಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಣಿಗೆಗೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗುವ ಬದಲು ವೇಗವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿವೆ. ಹಿರಿಯ ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳು ಹೆಚ್ಚಿದ ಗಮನ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಜಾಗತಿಕ ಸಹಯೋಗದ ಅವಕಾಶಗಳಿಂದಾಗಿ ರಿಮೋಟ್ ಆಗಿ ವೇಗವಾಗಿ ಪ್ರಗತಿ ಸಾಧಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿವೆ. ವಿನ್ಯಾಸಕರು, ಬರಹಗಾರರು ಮತ್ತು ಮಾರಾಟಗಾರರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸವು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ದರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ನೇರ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು, ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಭೌಗೋಳಿಕ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೊ ವೈವಿಧ್ಯೀಕರಣವನ್ನು ಮತ್ತು ಆನ್‌ಲೈನ್ ವಿಷಯ ಮತ್ತು ನೆಟ್‌ವರ್ಕಿಂಗ್ ಮೂಲಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ನಿರ್ಮಾಣವನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆಗಳು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಧಾನವಾಗಿವೆ, ಆದರೆ ಫಿನ್‌ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿವೆ. ದೂರಸ್ಥ ಹಣಕಾಸು ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಾರರು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ವೃತ್ತಿ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಕಾನೂನು, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸಲಹಾ ಸೇವೆಗಳಂತಹ ವೃತ್ತಿಪರ ಸೇವೆಗಳು ರಿಮೋಟ್ ವಿತರಣಾ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿವೆ, ಇದು ಕ್ಲೈಂಟ್ ತೃಪ್ತಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ವೃತ್ತಿ ಪ್ರಗತಿಯ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ.

ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು

ವಿಮರ್ಶಕರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ವಿಷಯ ಇಲ್ಲಿದೆ: ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸವು ಇಂದಿನ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಎಂದಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಅಗತ್ಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಭುಜದ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಇಲ್ಲದಿರುವುದರಿಂದ ನೀವು ಸಮಯ ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಚುರುಕಾಗುತ್ತೀರಿ. ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ದಾಖಲಿಸಬೇಕಾಗಿರುವುದರಿಂದ ನೀವು ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡಲು ಕಲಿಯುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವಿತರಣೆಗಳಿಗೆ ನೀವೇ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವುದರಿಂದ ನೀವು ಬಲವಾದ ಯೋಜನಾ ನಿರ್ವಹಣಾ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತೀರಿ. ನವೀಕರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಯಾರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬೆನ್ನಟ್ಟುವುದಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ವಯಂ-ನಿರ್ದೇಶಿತ ಮತ್ತು ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ ಆಗುತ್ತೀರಿ.

ಇವು ಆಧುನಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಹಂಬಲಿಸುವ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಾಗಿವೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ದೂರಸ್ಥ ಅನುಭವವನ್ನು ನಿಮ್ಮ CV ಯಲ್ಲಿ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯಾಗಿ ನೋಡದೆ, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಒಂದು ಶಕ್ತಿಯಾಗಿ ನೋಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ, ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಮೈಕ್ರೋಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಇಲ್ಲದೆ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ರಿಮೋಟ್ ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪಡೆಯುವ ಕಂಪನಿಗಳು

ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸವೇ ಸಮಸ್ಯೆಯಲ್ಲ - ಹಳೆಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಪದ್ಧತಿಗಳು ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿವೆ. ಮತ್ತು ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಬಹಳ ಬೇಗ ಗುರುತಿಸಬಹುದು.

ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸದ ಸುತ್ತ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಪುನರ್ನಿರ್ಮಿಸಿಕೊಂಡಿವೆ, ಆದರೆ ಇತರರು ಕೇವಲ “ರಿಮೋಟ್-ಸ್ನೇಹಿ” ಲೇಬಲ್ ಅನ್ನು ಅಂಟಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಕಚೇರಿ-ಯುಗದ ಅಭ್ಯಾಸಗಳಿಗೆ ಅಂಟಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಸಾಧಿಸಿದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಜನರನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು, ಲಾಗ್ ಮಾಡಿದ ಗಂಟೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಲ್ಲ.

ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಗಂಟೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಲ್ಲ, ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಅಳೆಯುತ್ತವೆ. ಅವರು ಸರಿಯಾದ ಸಹಯೋಗ ಮತ್ತು ರಿಮೋಟ್ ಮಾನಿಟರಿಂಗ್ ಪರಿಕರಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಅವರ ಹಿರಿಯ ನಾಯಕರು ಸ್ವತಃ ದೂರದಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಮೇಲಿನಿಂದ ಸ್ವರವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಅವರು ಪ್ರಚಾರಗಳು, ವಿಸ್ತರಣಾ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅವಕಾಶಗಳಿಗಾಗಿ ದೂರಸ್ಥ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಲೂಪ್‌ನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವುದನ್ನು ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

GitLab, Buffer, ಮತ್ತು Automattic ನಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳು ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಹಿಸಿಕೊಂಡಿಲ್ಲ - ಅವರು ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದಲೇ ತಮ್ಮ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳನ್ನು ಅದರ ಸುತ್ತಲೂ ನಿರ್ಮಿಸಿದರು. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಕಚೇರಿ ಪರಿಸರಕ್ಕಿಂತ ನಿಧಾನವಾಗಿ ಅಲ್ಲ, ವೇಗವಾಗಿ ಮುನ್ನಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ರಿಮೋಟ್ ವೃತ್ತಿ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಆಟದ ಯೋಜನೆ

ಹಾಗಾದರೆ, ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸವು ವೃತ್ತಿ ಪ್ರಗತಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆಯೇ? ಖಂಡಿತ.

ಆದರೆ ಆ ಪರಿಣಾಮವು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವೇ ಅಥವಾ ನಕಾರಾತ್ಮಕವೇ ಎಂಬುದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸರದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಇನ್ನೂ ಹಾಜರಾತಿಯು ಉತ್ಪಾದಕತೆಗೆ ಸಮಾನವೆಂದು ಭಾವಿಸುವ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ನೀವು ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಇದ್ದರೆ, ಅಥವಾ ನೀವು ಫ್ರೀಲ್ಯಾನ್ಸಿಂಗ್, ಸಲಹಾ, ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಯ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಎಂದಿಗಿಂತಲೂ ವೇಗವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವು ವೇಗಗೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ನೀವು ಕಾಣಬಹುದು.

ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ, ತಂತ್ರವು ಗೋಚರತೆ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕತೆಯ ಬಗ್ಗೆ. ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಒನ್-ಟು-ಒನ್‌ಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಕಾಯಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಗೆಲುವುಗಳನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ – ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ PR ತಂಡವಾಗಿರಿ. ಸ್ಲಾಕ್, ಟೀಮ್ಸ್, ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್, ಅಥವಾ ಕಂಪನಿ ಸುದ್ದಿಪತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ. ಅಡ್ಡ-ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಸೇರುವ ಮೂಲಕ, ವರ್ಚುವಲ್ ಮೀಟಪ್‌ಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗುವ ಮೂಲಕ, ಅಥವಾ ಸಾಂದರ್ಭಿಕವಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಹಾರುವ ಮೂಲಕ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಮಾಡಿ.

ಫ್ರೀಲ್ಯಾನ್ಸರ್ ಆಗಲು ಬಯಸುವವರಿಗೆ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವಾಗ ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೊವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಸೈಡ್ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ. ಉದ್ಯಮ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಸೇರುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಯುತ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಮಾಡಿ. ಪೂರ್ಣ ಪರಿವರ್ತನೆ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ನೀರನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಸಣ್ಣ ಯೋಜನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.

ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗಾಗಿ, ಆನ್‌ಲೈನ್ ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕ ಸಂದರ್ಶನಗಳ ಮೂಲಕ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ದೂರದಿಂದಲೇ ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸಿ. ನೋ-ಕೋಡ್ ಪರಿಕರಗಳು ಮತ್ತು ದೂರಸ್ಥ ತಂಡಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಕನಿಷ್ಠ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ. ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ಚಾನೆಲ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ.

ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸದ ಭವಿಷ್ಯವು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ಸೇರಿದೆ

ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸವು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಪಥಗಳನ್ನು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಿದೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಹೇಳಬೇಕೆಂದರೆ, ಇದು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿದೆ. ಒಂದೇ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಏಣಿಗಳನ್ನು ಏರುವ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಮಾದರಿಯು ಹೆಚ್ಚು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ, ಕೌಶಲ್ಯ ಆಧಾರಿತ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ದಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗ, ಸಲಹಾ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಯನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೋ ವೃತ್ತಿಗಳ ಏರಿಕೆಯನ್ನು ನಾವು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಸ್ಥಳವು ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುವ ಜಾಗತಿಕ ಪ್ರತಿಭೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು. ಫಲಿತಾಂಶ ಆಧಾರಿತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ಸಮಯ ಆಧಾರಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮೆಟ್ರಿಕ್‌ಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಿದೆ. ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ವರ್ಚುವಲ್ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದ ಮೂಲಕ ನಿರಂತರ ಕಲಿಕೆ.

ಈ ಭೂದೃಶ್ಯದಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತಿರುವ ವೃತ್ತಿಪರರು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಕಚೇರಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ನಷ್ಟವನ್ನು ದುಃಖಿಸುವ ಬದಲು ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸವು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ತೀರ್ಮಾನ

ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸವು ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಕೊಲ್ಲುವುದಿಲ್ಲ - ಹಳೆಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಕೊಲ್ಲುತ್ತವೆ. ನೀವು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಏಣಿಯನ್ನು ಏರುತ್ತಿರಲಿ, ಫ್ರೀಲ್ಯಾನ್ಸ್ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಿರಲಿ, ಸಲಹಾ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿರಲಿ ಅಥವಾ ಮುಂದಿನ ಯುನಿಕಾರ್ನ್ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತಿರಲಿ, ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸವು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಪ್ರಗತಿಗೆ ಅಭೂತಪೂರ್ವ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಯಾವ ಮಾರ್ಗವು ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಭೌತಿಕ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನೀಡುವವರಿಗೆ ಭವಿಷ್ಯ ಸೇರಿದೆ.

ಆದರೂ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ; ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಮಂಡಳಿಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಬೆಕ್ಕು ನಿಮ್ಮ ಕೀಬೋರ್ಡ್ ಮೇಲೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರೆ ನೀವು ಅಷ್ಟೇ ದೂರ ಹೋಗುತ್ತೀರಿ.