Ֆրիլանսերներ, որոնք աշխատում են տարբեր ժամային գոտիներում

Ժամանակակից աշխարհում բավականին բնորոշ է ունենալ գործընկերներ, հաճախորդներ կամ գործընկերներ, որոնք ցրված են բազմաթիվ ժամային գոտիներում: Անկախ նրանից, թե ձեր ընկերությունը հեռակա է, դուք ֆրիլանսեր եք արտերկրում, կամ պարզապես գործ ունեք համաշխարհային թիմի հետ, դուք, ամենայն հավանականությամբ, արդեն հանդիպել եք դրան ուղեկցող որոշ վերելքների և վայրէջքների:

Թեև ժամային գոտիներում աշխատելը միշտ չէ, որ պարզ է, ճիշտ կատարելու դեպքում այն իսկապես կարող է բավականին օգտակար լինել: Ահա առավելությունների, թերությունների և որոշ լավագույն փորձի ավելի մանրամասն դիտարկում՝ օգնելու հարթել ամբողջ փորձը:

Ժամային գոտիներում աշխատելու առավելությունները

1. 24/7 մշակում

Ժամային գոտիներով աշխատելը ամենահետաքրքիր կողմերից մեկն է, քանի որ ձեր նախագիծը ստիպված չի լինի դադարել պարզապես այն պատճառով, որ դուք դուրս եք գալիս համակարգից օրվա համար։ Գրեթե միշտ ինչ-որ մեկը առցանց է և առաջ է շարժվում, երբ դուք ունեք թիմ, որը ցրված է ամբողջ աշխարհում։

Պատկերացրեք, որ ավարտում եք նախագիծը ձեր աշխատանքային օրվա վերջում, այն փոխանցում եք գործընկերոջը ժամային գոտու մյուս կողմում, և մինչ դուք արթնանում եք, ավելին արդեն արվել է։ Աշխատանքը շարունակվում է առանց երկար դադարների, ինչպես փոխանցումավազքում փոխանցում են փայտիկը։

Հատկապես ժամանակատար նախագծերի, նոր ապրանքների ներդրման կամ այն ընկերությունների համար, որոնք պետք է ճկուն մնան, այս տեսակի շուրջօրյա մշակումը կարող է բավականին օգտակար լինել: Առանց որևէ մեկին խելագար արտաժամյա աշխատանքի դրդելու, այն օգնում է թիմերին ավելի արագ կատարել վերջնաժամկետները, ավելի արագ լուծել խնդիրները և առաջ մնալ մրցակցությունից:

Բնականաբար, լավ համակարգում և վստահություն են անհրաժեշտ, որպեսզի այն լավ աշխատի. բայց, երբ այն սեղմվում է, բավականին զարմանալի է տեսնել, թե որքան կարող եք հասնել՝ առանց թափ կորցնելու:

2. Լավագույն տաղանդների առկայությունը ցանկացած վայրում

Դուք սահմանափակված չեք մեկ ազգից կամ քաղաքից ընտրություն կատարելիս։ Բազմաթիվ ժամային գոտիների համար բաց լինելը թույլ է տալիս հանդիպել անհավանական մարդկանց, որտեղ էլ որ նրանք ապրեն։

Հնարավոր է, որ իդեալական մշակողը բնակվում է Բեռլինում. ձեր իդեալական դիզայները բնակվում է Բուենոս Այրեսում. իսկ հիանալի մարքեթոլոգը գտնվում է Անգլիայում: Եթե ​​դուք պատրաստ եք համագործակցել ժամային գոտիներում, կարող եք դրանք միավորել մեկ հզոր թիմում՝ անկախ աշխարհագրությունից:

Այս հարմարվողականությունը ոչ միայն օգնում է ձեզ հավաքել ավելի լավ թիմ, այլև սովորաբար նշանակում է, որ դուք կարող եք գտնել ավելի բազմազան ծագում ունեցող մարդկանց, թարմ գաղափարներ և մասնագիտացված գիտելիքներ, որոնք հնարավոր է չգտնեիք մոտակայքում: Բացի այդ, կախված ձեր կենսապահովման ծախսերից, դուք երբեմն կարող եք գտնել ավելի մատչելի տարբերակներ՝ առանց որակի վրա փոխզիջման գնալու:

Ի վերջո, օտարերկրյա տաղանդներին թույլ տալը օգնում է ձեզ ունենալ մրցակցային մեծ առավելություն: Ավելի կարևոր, քան երբևէ այսօրվա կորպորատիվ միջավայրում, այն օգնում է ձեզ ստեղծել թիմեր, որոնք ոչ միայն բարձր հմտություններ ունեն, այլև ստեղծագործ են, համառ և գլոբալ գիտակցություն ունեն:

3. Բնական գլոբալ պատկերացումներ ներկառուցված

Եթե ​​փորձում եք նոր շուկաներ գրավել, ապա ամբողջ աշխարհում թիմի անդամներ ունենալը իսկապես օգնում է ձեզ: Դուք անձամբ կսովորեք փորձից, որ զեկույցները պարզապես չեն կարող տրամադրել այն, ինչ ձեզ անհրաժեշտ է:

Դուք ստանում եք իրական աշխարհի պատկերացումներ այն մարդկանցից, ովքեր իսկապես ապրում և շնչում են այդ մշակույթներով, տնտեսություններով և սպառողական վարքագծով, այլ ոչ թե կախված լինելով երկրորդական վիճակագրությունից կամ ենթադրություններից։ Նրանք կարող են ձեզ տեղեկացնել տեղական մարքեթինգային ռազմավարությունների, մշակութային առանձնահատկությունների մասին, որոնց պետք է տեղյակ լինել, կամ նույնիսկ մանրուքների մասին, օրինակ՝ ինչու են որոշակի գույներն ավելի լավ տեսք ունենում մեկ երկրում, բայց կարող են ձախողվել մեկ այլ երկրում։

Այս տեսակի բնական գլոբալ հետախուզությունը անգնահատելի է, հատկապես եթե դուք մշակում եք ապրանքներ, որոնք գրավում են իսկապես համաշխարհային շուկա կամ փորձում եք մուտք գործել նոր տարածքներ։ Ավելին, քանի որ մեկնաբանությունները գալիս են ձեր սեփական հուսալի թիմի անդամներից, դրանք սովորաբար ավելի արագ են, ավելի գործնական և շատ ավելի հետևողական, քան այն ամենը, ինչ կգտնեք դասագրքում կամ հարցման մեջ։

4. Հաճախորդի ճկունության բարձրացում

Ահա մի մեծ հաղթանակ, որը հաճախ անտեսվում է. տարբեր ժամային գոտիները կարող են իրականում ձեր բիզնեսն ավելի ճկուն դարձնել, հատկապես, երբ խոսքը վերաբերում է հաճախորդների սպասարկմանը և աջակցությանը։

Երբ ձեր թիմը տարածված է տարբեր տարածաշրջաններում, դուք բնականաբար կարող եք ընդլայնել ձեր ծածկույթը սովորական 9-ից 5-ի աշխատանքային օրվանից դուրս: Դա նշանակում է, որ եթե հաճախորդին օգնություն է անհրաժեշտ վաղ առավոտյան, ուշ գիշերով կամ նույնիսկ հանգստյան օրերին, ապա շատ ավելի մեծ հավանականություն կա, որ ձեր թիմի որևէ մեկը հասանելի կլինի՝ առանց որևէ մեկի այրվելու կամ խելահեղ արտաժամյա աշխատանքի:

Ե՛վ ընկերությունները, և՛ սպառողները կարող են մեծ գրավչություն գտնել այս տեսակի հարմարվողականության մեջ: Այն ցույց է տալիս ձեր լրջությունը հաճախորդներին հանդիպելու հարցում, ոչ միայն այն ժամանակ, երբ դա ձեզ համար ամենահարմարը կլինի: Եվ մի աշխարհում, երբ արագ արձագանքները և շուրջօրյա աջակցությունը ստանդարտ են, այն կարող է ձեզ տարբերել մրցակիցներից, ովքեր մնացել են մեկ ժամային գոտու հեռանկարում:

Հատկապես ընդլայնվող բիզնեսների համար, որոնք ցանկանում են մնալ ճկուն, բայց արձագանքող, ավելի շատ ծառայությունների ժամեր տրամադրելը՝ առանց գիշերային հերթափոխի ավանդական պայմանավորվածության պահանջի, նաև մասշտաբավորման խելացի, արդյունավետ միջոց է։

Ժամային գոտիների տարբերություններ. դժվարությունները

1. Հաղորդակցության խոչընդոտներ

Իրականությունն այն է, որ անսինխրոն աշխատելիս պատասխանների համար մի փոքր ավելի երկար կսպասեք: Կարճ հանդիպումները դառնում են ավելի երկար էլեկտրոնային նամակների շղթաներ, և երբեմն թյուրիմացությունները մնում են:

2. Գլխացավի ժամանակացույց

Հանդիպման ժամանակ գտնելը, որը բոլորին հարմար է, կարող է Ռուբիկի խորանարդ լուծելու պես լինել։ Սովորաբար, վաղ առավոտյան կամ ուշ գիշերային զանգերը հանգեցնում են նրան, որ ինչ-որ մեկը դժվարության մեջ է հայտնվում։

3. Մի կողմ զգալ

Երկրագնդի հակառակ կողմերում հեշտ է զգալ մի փոքր դուրս մնացած ամենօրյա թիմային աղմուկից։

4. Այրման վտանգը

Մարդիկ կարող են զգալ, որ պետք է միշտ միացված լինեն, ինչը ժամանակի ընթացքում անկայուն է՝ առանց մանրակրկիտ սահմանների։

Ինչպես հաջողության հասնել ժամային գոտիներում աշխատելիս

1. Սահմանել հստակ հաղորդակցման ուղեցույցներ
Վաղ փուլում համաձայնեցրեք այնպիսի բաներ, ինչպիսիք են պատասխանների ժամանակը, հանդիպումների ակնկալիքները և նախընտրելի ալիքները՝ օրինակ Slack-ը էլ. փոստի դեմ: Այն օգնում է խուսափել շատ ավելի ուշ հիասթափությունից:

2. Օգտագործեք ժամային գոտիների գործիքներ՝ հենվելու համար
Ժամային գոտիների պլանավորումը պարզեցնող որոշ հիանալի հավելվածներ են World Time Buddy-ն: Բացի այդ, բավականին օգտակար է Google Calendar-ի ժամային գոտու գործառույթը:

3. Կիսվեք գործողությունների պլաններով տառապանքի մեջ
Ժամանակ առ ժամանակ փոխեք հանդիպումների ժամերը, որպեսզի նույն մարդիկ միշտ չլինեն տարօրինակ ժամերին զանգերին պատասխանելու համար:

4. Գրեք ամեն ինչ թղթի վրա
Իրական ժամանակի խոսակցություններն ավելի հազվադեպ են, ուստի բավականին կարևոր է հստակ արձանագրել որոշումներն ու ընթացակարգերը: Ծրագրի թարմացումները, Trello տախտակները և ընդհանուր Google Docs-ը թույլ են տալիս բոլորին տեղեկացված մնալ:

5. Ցուցաբերել կարեկցանք:
Մի փոքր զիջեք մեկին, եթե նա շատ զրուցասեր չէ, եթե նա հանդիպում ունի 11 PM-ին: Լավ թիմային դինամիկան շատ ավելի է բարելավվում ճկունությամբ և փոխըմբռնմամբ:

6. Հարգել տեղական պլանները
Դա նորմալ է, քանի որ ոչ բոլորն են նույն տոները նշում կամ նույն ժամերին աշխատում: Ստուգեք նախքան ենթադրելը, որ մարդիկ, իհարկե, ազատ են:

Թեև ժամային գոտիներում աշխատելը միշտ չէ, որ հեշտ է, եթե սկզբից ճիշտ սովորություններ և ակնկալիքներ զարգացնեք, դա կարող է մեծ ուժ լինել: Ձեր թիմը կարող է այդ ժամային գոտու խոչընդոտները վերածել հիմնական մրցակցային առավելությունների՝ մի փոքր համբերությամբ, պատշաճ գործիքներով և մեծ կարեկցանքով: