Atraiga a candidatos de alto nivel para su puesto vacante mediante una campaña de selección de personal en Facebook diseñada de forma profesional y gestionada íntegramente, que incluye un estudio del público objetivo, creatividades publicitarias atractivas y un ciclo de optimización de 30 días.
Crearé y Gestionaré una Campaña de Reclutamiento en Redes Sociales
Una vacante: campaña de reclutamiento en Facebook completamente construida y gestionada durante 30 días.
- Plan de acción de selección de personal a medida
- Investigación de público objetivo para 1 vacante
- Configuración completa de una campaña en Facebook (texto + elementos visuales)
- Optimización continua de las campañas
- 30 días de gestión de campaña
- Informe analítico sobre los anuncios de fin de campaña
Dos puestos vacantes: ampliación del alcance de la campaña con una segmentación y una gestión más exhaustivas.
- Todo lo esencial, escalado a 2 vacantes
- Plan de acción y estudio de público para cada vacante
- Configuración de la campaña de Facebook para cada función
- Mejora de la segmentación y la optimización de los anuncios
- 30 días de gestión completa de la campaña
- Informe analítico consolidado de los anuncios de ambas campañas
Tres puestos vacantes: una campaña de captación en redes sociales a gran escala con el máximo alcance, profundidad creativa y análisis de resultados.
- Todo en Boost, escalado a 3 vacantes
- Plan de acción individual y estudio del público por puesto
- Configuración de una campaña en Facebook con pruebas creativas avanzadas
- Optimización prioritaria en tiempo real en todas las campañas
- 30 días de gestión integral de múltiples campañas
- Informe analítico detallado sobre los anuncios que abarca los tres puestos
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Detalles clave sobre este servicio para ayudarte a decidir. Generado por Zinn Hub, no por el vendedor.
Posición de Valor
Programa electoral
Cobertura de las vacantes
Responsabilidad del Presupuesto de Anuncios
Modelo de Compromiso
Lo que recibirás
Descripción completa
Contratar a la persona adecuada es una de las inversiones más importantes que su empresa realizará jamás, y un enfoque erróneo supone una pérdida tanto de tiempo como de dinero. Este servicio sustituye la frustración que supone revisar candidaturas que no se ajustan al perfil por una campaña de selección de personal en Facebook específica y basada en datos, diseñada específicamente en función de su vacante, el perfil de su candidato ideal y su marca como empresa.
Desde el momento en que realiza su pedido, el equipo se pone manos a la obra para comprender su puesto, su empresa y el tipo de persona que realmente destacará en él. Se elabora un plan de acción a medida antes de que se publique ni un solo anuncio, lo que garantiza que cada elemento de la campaña tenga un propósito y una dirección claros.
Qué se incluye en todos los niveles:
• Plan de acción a medida alineado con tus objetivos de reclutamiento
• Investigación de público objetivo para identificar dónde están tus candidatos ideales y cómo llegar a ellos
• Configuración completa de la campaña de publicidad en Facebook, desde la estructura y el texto del anuncio hasta los elementos visuales atractivos
• Optimización continua de la campaña con ajustes en tiempo real durante el período de gestión
• Informe analítico de anuncios entregado al final de la campaña
El paquete de entrada cubre una vacante con 30 días de actividad de campaña gestionada, todo lo que una empresa en crecimiento necesita para llegar rápidamente a talentos de calidad. El paquete Estándar amplía el alcance de la campaña para cubrir dos vacantes simultáneamente, brindando a las empresas con múltiples puestos abiertos una solución rentable. El paquete Premium ofrece el servicio completo de principio a fin en tres vacantes con el nivel más profundo de segmentación, pruebas creativas e informes.
Tenga en cuenta: su presupuesto de gasto en publicidad de Facebook es independiente de la tarifa del servicio y Facebook lo cobra directamente a través de su cuenta de Business Manager. Un gasto mensual típico en anuncios oscila entre $300 en adelante, y el equipo lo ayudará a planificar un presupuesto adecuado durante la consulta de incorporación.
Este servicio lo presta un equipo de marketing digital con sede en London, especializado en la selección de personal a través de redes sociales. Si aún no dispone de una cuenta empresarial de Facebook, el equipo puede ayudarle a crearla.
A quién va dirigido: responsables de contratación, equipos de RR. HH., fundadores y propietarios de empresas que deseen cubrir puestos más rápidamente llegando tanto a personas que buscan empleo de forma activa como a candidatos pasivos que no consultan las bolsas de empleo, pero a los que se puede llegar mediante una publicidad en redes sociales bien diseñada.
¿Está listo para encontrar a su próximo gran candidato? Realice su solicitud y nuestro equipo se pondrá en contacto con usted a la mayor brevedad para iniciar el proceso de incorporación.
Garantía de Calidad Zinner
Cada Zinner es revisado y aprobado antes de unirse a la plataforma.
Todos los servicios están respaldados por nuestro compromiso de garantía de calidad.
Tu pago está protegido hasta que apruebes el trabajo entregado.
Comparar Paquetes
| Característica | Esencial | Impulsar | Premium |
|---|---|---|---|
| Tiempo de Entrega | 30 días | 30 días | 30 días |
| Revisiones | 0 | 0 | 0 |
| Plan de acción de selección de personal a medida | ✓ | ✕ | ✕ |
| Investigación de público objetivo para 1 vacante | ✓ | ✕ | ✕ |
| Configuración completa de una campaña en Facebook (texto + elementos visuales) | ✓ | ✕ | ✕ |
| Optimización continua de las campañas | ✓ | ✕ | ✕ |
| 30 días de gestión de campaña | ✓ | ✕ | ✕ |
| Informe analítico sobre los anuncios al final de la campaña | ✓ | ✕ | ✕ |
| Todo lo esencial, escalado a 2 vacantes | ✕ | ✓ | ✕ |
| Plan de acción y estudio de público para cada vacante | ✕ | ✓ | ✕ |
| Configuración de la campaña de Facebook para cada función | ✕ | ✓ | ✕ |
| Mejora de la segmentación y la optimización de los anuncios | ✕ | ✓ | ✕ |
| 30 días de gestión completa de la campaña | ✕ | ✓ | ✕ |
| Informe analítico consolidado de los anuncios de ambas campañas | ✕ | ✓ | ✕ |
| Todo en Boost, escalado a 3 vacantes | ✕ | ✕ | ✓ |
| Plan de acción individual y estudio del público por puesto | ✕ | ✕ | ✓ |
| Configuración de una campaña en Facebook con pruebas creativas avanzadas | ✕ | ✕ | ✓ |
| Optimización prioritaria en tiempo real en todas las campañas | ✕ | ✕ | ✓ |
| 30 días de gestión integral de múltiples campañas | ✕ | ✕ | ✓ |
| Informe analítico detallado sobre los anuncios que abarca los tres puestos | ✕ | ✕ | ✓ |
Portafolio
Ejemplos del trabajo del vendedor relacionados con este Zinn.

Crear y gestionar una campaña de selección de personal en redes sociales


Crear y gestionar una campaña de selección de personal en redes sociales

Información Adicional
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Por Qué Elegirme
Preguntas Frecuentes
No, la tarifa del paquete cubre únicamente el servicio de estrategia, configuración, gestión e informes. Tu gasto en publicidad de Facebook es un costo separado que Facebook cobra directamente a través de tu cuenta de Business Manager. Un presupuesto típico de gasto mensual en anuncios oscila entre $300 y $3,000 o más, y el equipo te guiará sobre una cifra sensata para tu rol y mercado durante la incorporación.
Sí, es necesario disponer de una cuenta de Facebook Business Manager para publicar anuncios. Si aún no dispone de una, nuestro equipo puede ayudarle a crearla; solo tiene que indicarlo al realizar su pedido.
El proceso comienza con un estudio del público objetivo específico para su oferta de empleo, en el que se crean perfiles de candidatos basados en sus competencias, nivel de experiencia, ubicación e intereses. A continuación, se utilizan las herramientas de segmentación de Facebook para llegar a este público definido, y las ubicaciones y los datos demográficos se van ajustando a lo largo de la campaña en función de los datos de rendimiento en tiempo real.
Deberá facilitar el acceso a su cuenta de Facebook Business Manager, los detalles sobre la vacante o las vacantes que desea cubrir (incluidos los requisitos del puesto y cualquier preferencia en cuanto al perfil de los candidatos), así como cualquier material de marca o directrices sobre el tono de voz que ya tenga y que desee que se reflejen en la campaña.
La captación a través de redes sociales resulta especialmente eficaz para llegar a los candidatos pasivos —profesionales cualificados que no buscan activamente en las bolsas de empleo, pero a los que se puede llegar mediante publicidad dirigida—. Si se combina con un análisis preciso del público objetivo y una optimización continua, puede aumentar considerablemente tanto la calidad como el volumen de candidatos que reciba.
Al finalizar el periodo de la campaña, recibirá un informe analítico completo de los anuncios en el que se resumen los datos sobre el rendimiento, el alcance y la respuesta de los candidatos. Si desea continuar con la campaña, puede adquirir el complemento de gestión adicional o realizar un nuevo pedido.
Sí. El paquete Boost cubre dos vacantes simultáneas y el paquete Premium, tres. Cada puesto cuenta con su propio estudio de público objetivo, plan de acción y configuración de la campaña dentro del mismo periodo de gestión.
Reseñas de Clientes
Mira lo que nuestros clientes dicen sobre este Zinn
Experiencia muy profunda en marketing pagado en Facebook e Instagram. Una experiencia muy agradable y colaborativa. ¡Nos vemos pronto!
¡Trabajar con Tom es genial! Ya hemos realizado más de 5 campañas y seguimos fuertes.
Un proveedor sólido para gestionar y configurar campañas de Meta (Facebook/Insta). Excelentes resultados para nuestra campaña de reclutamiento. Amables, serviciales y pacientes. ¡Volvería a contratarlos sin dudarlo! ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Compromiso excepcional con la tarea asignada. BRAVO y con gusto volveríamos a trabajar contigo en cualquier momento, wow.
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