ቅጥር ሰራተኞች በትክክል እንዲያነቡት የስራ ማስታወቂያዎን ይጻፉ

አብዛኛዎቹ ሲቪዎች እጩው ልምድ ስለሌለው አይወድቁም።

ውሳኔ ሰጪዎች ያ ሰው ለምን እንደሚስማማ በፍጥነት መናገር ስለማይችሉ ይወድቃሉ።

አቀማመጥ ግልጽ ካልሆነ፣ ቀጣሪዎች ወደ ሌላ ይሸጋገራሉ።
ነጥቦች አጠቃላይ ሲሆኑ፣ ጠንካራ እጩዎች አጭር ዝርዝር ውስጥ ይገባሉ።
እሴት በሰከንዶች ውስጥ ግልጽ ካልሆነ፣ ዕድሎች በጸጥታ ያልፋሉ።

ATS አስፈላጊ ነው። ነገር ግን የሰው ልጅ ፍርድ እውነተኛው ጠባቂ ነው።
ይህንን የማስተካክለው ለሲቪያቸው የቅጥር ባለሙያ ደረጃ ውሳኔን በመተግበር ነው። ይህም ምን እንደሚቆይ፣ ምን እንደሚሄድ እና ለሚፈልጓቸው የስራ መደቦች በእርግጥ ምን አስፈላጊ እንደሆነ መወሰንን ያካትታል። ምንም አብነቶች የሉም። ምንም የቁልፍ ቃል መሙላት የለም። ጥሩ ለመምሰል የተነደፈ ነገር ግን ምንም የማይናገር ከንቱ ነገር የለም።

እንደ ጥቅሉ፣ ይህ የትኩረት ATS CV ግምገማ ከጽሁፍ ግብረመልስ ጋር ወይም ለአንድ የተወሰነ ሚና ወይም ሚና ቤተሰብ የተዘጋጀ ሙሉ የCV ዳግም መፃፍን ያካትታል። ሊስተካከል የሚችል የWord ፋይል እና የተጣራ ፒዲኤፍ ይቀበላሉ፣ ትዕዛዙ ንቁ እያለ የዳግም መፃፍ ጥቅሎች ላይ ማሻሻያዎች ተካትተዋል።

የእርስዎ ሲቪ የተሳሳተ መስሎ ከታየዎት ግን ለምን እንደሆነ ማስረዳት ካልቻሉ፣ ይህ ለእርስዎ ነው። የቅጥር ውጤቶች በገበያ እና በቃለ መጠይቆች ላይ የተመሰረቱ ናቸው እና ከስፋት ውጪ ናቸው። የማቀርበው ግልጽነት እና ሙያዊ ፍርድ ነው ስለዚህ የእርስዎ ሲቪ በእርስዎ ላይ መስራት ያቆማል።

ይህ Zinn (ATS ከቆመበት ቀጥል ግምገማ (ዳግም መጻፍ የለም)) ያካትታል

የቅጥር ባለሙያ ግልጽነትን ምን እየከለከለ እንደሆነ የሚለይ የጽሑፍ ግብረመልስ ያለው በATS ላይ ያተኮረ የሪዝሜ ምርመራ።

ማድረስ: 1 ቀን

ክለሳዎች: 0

ያካትታል:

• ግምገማ እና ትችት

የማሻሻያ አማራጮች

ተጨማሪ ባህሪያትን ለማግኘት የማሻሻያ ተጨማሪን ይምረጡ: